Logistics & Supply Chain Manager - Responsabile Logistica E Trasporti
Pubblicato il 05-09-2026 - Calia Italia in Basilicata
Posizione: Logistics & Supply Chain Manager - Responsabile Logistica e Trasporti
Sede di lavoro: Ferrandina
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato. Full-time (40 ore settimanali). RAL € 40.000, commisurata all'esperienza.
La figura professionale ricercata sarà impiegata come Responsabile Logistica e Trasporti di Calia Italia, presso lo stabilimento di Ferrandina.
Ricerchiamo un/a Logistics & Supply Chain Manager con solido background ingegneristico-gestionale, chiamato/a a governare in autonomia l'intera funzione Logistica di prodotto finito e l'ufficio Trasporti e Fatturazione.
Si tratta di un ruolo manageriale, con responsabilità di budget, negoziazione fornitori e ownership dei KPI di reparto.
In particolare, il profilo selezionato dovrà presentare le competenze necessarie allo svolgimento delle seguenti mansioni:
- Definizione delle strategie relative ai servizi logistici e ai trasporti del Gruppo, con responsabilità sugli obiettivi di efficienza e costo
- Gestione e ottimizzazione dei flussi logistici legati allo stoccaggio e alla movimentazione del prodotto finito, con particolare attenzione all'efficienza del magazzino automatizzato
- Guida, coordinamento e sviluppo del personale addetto alla logistica di magazzino e all'ufficio Trasporti e Fatturazione, con definizione degli obiettivi e monitoraggio delle performance del team
- Supervisione delle attività di picking, imballaggio e spedizione, nel rispetto dei tempi e degli standard qualitativi definiti
- Presidio del sistema gestionale SAP per il controllo delle giacenze,
la tracciabilità dei materiali e la reportistica di magazzino;
- Pianificazione dei trasporti nazionali ed internazionali, negoziando costi e condizioni con vettori e spedizionieri, per assicurare la puntualità delle consegne;
- Gestione del processo di fatturazione attiva connesso alle spedizioni, verificando la corretta emissione dei documenti di trasporto e delle relative fatture;
- Analisi e contenimento dei costi logistici e di trasporto, attraverso la negoziazione con i fornitori di servizi e il monitoraggio dei principali indicatori di settore;
- Collaborazione con le altre funzioni aziendali, in particolare Produzione, Acquisti e Customer Service, per garantire la continuità del flusso logistico dall'ordine alla consegna;
- Definizione e implementazione di procedure operative orientate al miglioramento continuo dei processi logistici e di trasporto.
Il candidato ideale dovrà presentare i seguenti requisiti:
- Laurea in ingegneria gestionale o discipline affini (requisito vincolante)
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli manageriali di Supply Chain, Logistica od Operations, maturata in contesti industriali strutturati
- Esperienza pregressa nella gestione diretta di team (10+ risorse)
- Conoscenza approfondita dei sistemi di gestione del magazzino automatizzato e del sistema SAP, in particolare dei moduli logistici
- Buona attitudine alla lettura e all'interpretazione di dati e indicatori di performance logistica.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di negoziazione con vettori/spedizionieri e lettura di indicatori di performance logistica (KPI)
- Capacità di gestione delle priorità, problem solving e orientamento al risultato in contesti dinamici.
Calia Italia
Calia Italia, fondata a Matera nel 1965, è l'azienda più antica del Distretto del Mobile Imbottito della Basilicata. Progetta, realizza ed esporta in tutto il mondo divani e poltrone in pelle e tessuto rinomati per l'artigianalità, la cura dei dettagli, l'attenzione per il design e l'inconfondibile comfort.
Calia Italia distribuisce la propria offerta ad un mercato internazionale in continua espansione, che dall'Europa si apre al Medio Oriente e tocca l'Estremo Oriente, forte di una produzione tutta italiana, localizzata nella Murgia materana, e di un sistema logistico all'avanguardia.
La diversità è un valore che arricchisce la nostra impresa. Calia Italia ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio culturale, sessuale, legato all'età o alla carriera. Siamo quotidianamente impegnati a costruire un atmosfera di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo. Nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18 L. 68/99, valutiamo con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.
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