SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell'Information Technology e Digital Transformation, ricerca per notevole realtà aziendale operante nel settore delle costruzioni, una figura di IT Application Manager Il ruolo è hands-on: svolge prima diagnosi e risoluzione come primo livello quando possibile e coordina/escalation verso fornitori e team interni per temi complessi. In parallelo, ha responsabilità progettuale su iniziative di miglioramento e implementazione, inclusa la digitalizzazione di processi e workflow. ERP (AFC, acquisti, magazzino, vendite/contratti, commesse/controlling) CPM / pianificazione e controllo Reporting e Business Intelligence (report direzionali/operativi, dashboard, KPI, data quality) Sistemi di commessa e cantiere (avanzamenti, consuntivi, tempi, subappalti) Documentale, workflow e digitalizzazione processi (approvazioni, firme/iter, protocolli, gestione contratti) Referente applicativo per sistemi corporate e operativi, inclusi workflow/digitalizzazione e BI/reporting.

Supporto 1° livello avanzato: triage, analisi cause, correzioni parametriche/configurazioni, workaround, supporto utenti, ripristino rapido del servizio dove possibile.

Service Management: gestione ticket (incident/problem/request), priorità, SLA, backlog, trend e azioni preventive; Escalation & vendor management: gestione richieste verso fornitori/SI, coordinamento attività, controllo qualità deliverable, escalation, consuntivazione e controllo costi.

Responsabilità progettuale: gestione di progetti/mini-progetti applicativi (upgrade, nuove funzionalità, roll-out, evolutive),

incluse iniziative di reporting/BI e di digitalizzazione/re-ingegnerizzazione dei workflow.

Analisi requisiti & design funzionale: raccolta esigenze (AFC, Operations, Acquisti, HR, Tecnica), traduzione in specifiche, analisi impatti, priorità e definizione soluzione (anche con fornitori).

Change & release: pianificazione rilasci, coordinamento test/UAT, cut-over, comunicazione, training e supporto post-go live.

Integrazioni e dati: presidio flussi tra sistemi, qualità/coerenza del dato (master data), riconciliazioni operative.

Sicurezza e compliance applicativa: gestione profili/ruoli, segregazione, audit trail, rispetto policy IT.

Documentazione & knowledge base: procedure operative, configurazioni, manuali, FAQ e formazione utenti chiave. 6–10 anni di esperienza come Application Manager / Business Application Analyst / Functional Consultant. ~ Esperienza sia di gestione operativa (supporto/applicativi) sia di delivery progettuale (rilasci, implementazioni, evolutive). ~ Conoscenza di processi AFC/controllo, e/o procurement, e/o operations su commessa/cantiere; familiarità con iter autorizzativi, workflow e reporting. ~ Capacità di analisi, problem solving, gestione priorità e comunicazione. Competenze IT (preferibili) SAP: conoscenza funzionale dei moduli MM / SD / FI / CO. CPM TeamSystem (pianificazione, controllo,

reporting).

Microsoft

Power BI (dataset, modellazione base, misure/KPI, dashboard, pubblicazione e gestione accessi). Sistemi documentali e piattaforme workflow (gestione documenti, versioning, metadati, iter approvativi, conservazione dove applicabile).

Gradite: concetti SQL, integrazioni (API/file interface), ITIL (Incident/Problem/Change), esperienza UAT. Ownership, orientamento al servizio, pragmatismo, autorevolezza nel coordinamento, attitudine a contesti operativi con urgenze. Ruolo chiave nella governance applicativa e nei programmi di evoluzione digitale, con crescita verso Application Lead / Service Owner e responsabilità progressiva su iniziative progettuali e di digitalizzazione.

RAL 55-70K commisurata all'esperienza maturata, CCNL Edilizia Orario di lavoro: full time 40h dal lunedì al venerdì Vicenza (brevi trasferte occasionali su sedi operative/cantieri) Per candidarsi inviare candidatura a (email hidden) La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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