05 set - Lombardia
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Executive Assistant Large Segment Division - Milano, Italy
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Vuoi lavorare a stretto contatto con il team che guida lo sviluppo strategico e commerciale del segmento Large (clienti con fatturato >300M), contribuendo alla crescita, al coordinamento e alle evoluzione del modello operativo? Questa una fantastica opportunit per chi desidera entrare in un contesto altamente agile, al centro delle attivit di governance, sales e gestione di clienti complessi, lavorando in un modello organizzativo innovativo e orientato al cliente. Si tratta di un ruolo ibrido che pu offrire la flessibilit di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Milano.
Aon is in the business of better decisions. In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un'organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversit, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.
Come sar la giornata tipo?
Come Executive Assistant supporterai direttamente lHead of Large Segment e il team nella gestione operativa e strategica della Divisione, contribuendo al funzionamento del modello basato su:
Governance strutturata del portafoglio clienti e prospect
Sviluppo commerciale e monitoraggio delle performance
Coordinamento della rete commerciale e degli stakeholder interni
Approccio data-driven alle decisioni
Il ruolo centrale nel garantire efficacia esecutiva, allineamento organizzativo e qualit dei processi sopra citati.
Responsabilit principali
Supporto alle attivit di governance del segmento Large, incluse analisi, reporting e monitoraggio KPI
Preparazione e consolidamento di analisi di performance commerciale
Supporto al coordinamento della rete commerciale (Client Partner, Broking, Stakeholder locali e centrali)
Gestione e monitoraggio di processi commerciali end-to-end (planning, pipeline, new business, retention)
Supporto a iniziative di cross-selling e sviluppo di soluzioni integrate tra Risk e Human Capital
Coordinamento di progetti trasversali e interfunzionali tra diverse aree aziendali
Utilizzo e gestione di strumenti e piattaforme aziendali (CRM, sistemi di reporting, ecc.)
Supporto alle attivit legate specifiche proprie del Large Segment
Quali sono le competenze ed esperienze richieste? xrdztoy
Background o esperienza in ambito reporting, analisi o supporto a funzioni commerciali
Interesse per il mondo assicurativo, risk management e consulenza
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
Approccio analitico e data-driven e resistente capacit di organizzazione e gestione delle priorit
Attitudine al problem solving
Ottime capacit relazionali e di coordinamento stakeholder
Team working e orientamento alla collaborazione
Precisione, proattivit e flessibilit
Caratteristiche della posizione La retribuzione prevista per il ruolo compresa in unrange indicativo di 30.900, ,00, in base allesperienza e alla seniority del candidato.
Sede: Milano, Via Ernesto Calindri 6 2563741
06 set - Nola
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06 set - Roma
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06 set - Torino
Bruno Lombardi