pbCHI SIAMO /b /ppbADENTIS Italia /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbRuolo: Senior Backend .NET Developer /b /ppbModalità: Full remote /b /ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppSiamo alla ricerca di un/una bSenior Backend .NET Developer /b da inserire in un team tecnico strutturato. La persona che ricerchiamo avrà un ruolo di responsabilità nello sviluppo, nell'evoluzione e nella modernizzazione di applicazioni backend, contribuendo attivamente anche ai processi di migrazione e trasformazione dell'architettura esistente. /ppbr/ppbResponsabilità: /b /pulliSviluppare e manutenere applicazioni backend in bC#/.NET /b. /liliPartecipare a progetti di migrazione da b.NET Framework 4.8 a .NET 8 /b, intervenendo anche su applicazioni esistenti e non esclusivamente su progetti nativi in b.NET moderno /b. /liliAnalizzare, refactoring e bonificare database esistenti basati su bSQL Server /b. /liliMigrare progressivamente la logica applicativa dalle bStored Procedure /b al codice applicativo. /liliLavorare con ambienti containerizzati basati su bDocker /b e bKubernetes /b. /liliGestire e contribuire all'evoluzione delle pipeline bCI/CD /b.

/liliSupportare scenari in cui la stessa applicazione viene installata e gestita su più istanze o tenant. /liliProgettare, sviluppare e manutenere architetture a bmicroservizi /b, contribuendo anche alla migrazione di servizi esistenti. /liliCollaborare con il team frontend nella definizione e progettazione delle bAPI /b, grazie a una conoscenza di base di bAngular /b e bTypeScript /b. /liliInterfacciarsi con diversi stakeholder tecnici e funzionali, tra cui sviluppo, DBA, reportistica e fornitori esterni. /liliValutare l'impatto tecnico e applicativo delle modifiche introdotte e comunicare in modo tempestivo avanzamenti, eventuali criticità e necessità. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /pulliSolida esperienza nello sviluppo backend con bC#/.NET /b. /liliEsperienza concreta in progetti di migrazione da b.NET Framework 4.8 a .NET 8 /b. /liliOttima conoscenza di bSQL Server /b, inclusi refactoring e bonifica di database esistenti. /liliEsperienza nella migrazione della logica applicativa da bStored Procedure /b a codice applicativo. /liliEsperienza con bDocker /b, bKubernetes /b e pipeline bCI/CD /b. /liliEsperienza in architetture a bmicroservizi /b e nella migrazione di servizi esistenti. /liliConoscenza di base di bAngular /b e bTypeScript /b, sufficiente per collaborare efficacemente con il team frontend e progettare correttamente le API.

/liliBuona conoscenza dell'inglese, sufficiente per la lettura della documentazione tecnica e l'interazione con fornitori esterni. /li /ulpbr/ppbCosa offriamo? /b /pulliContratto a tempo indeterminato. /liliPiano di crescita professionale strutturato. /liliInserimento in progetti enterprise ad alto contenuto tecnologico. /li /ulpbr/ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 40.000 EUR. /ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppbr/ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /ppbr/ppbThe world needs you /b /ppbADENTIS Italia /b è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /ppbr/p

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