Panoramica di Presentazione Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. Il nostro Cliente è una prestigiosa azienda che opera nel settore del retail sul territorio nazionale. STORE MANAGER - TERRITORIO NAZIONALE La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto ha maturato solida esperienza nella gestione di negozi e risorse, all'interno di aziende dinamiche.

Principali Valori Aziendali

Innovazione del prodotto e dello stile partendo dalla tradizione Riporto al Responsabile di Area Promuovere la fidelizzazione del cliente Monitorare l'andamento dello store con un'attenta analisi dei KPI individuali e di negozio con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e superarli Gestire e formare le risorse del team secondo i valori e gli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione efficace Effettuare una pianificazione organizzata dello staff secondo le priorità e le esigenze del punto vendita, avendo cura di distribuire i compiti tra le risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills) Elevata esperienza nella vendita assistita di almeno 3 anni in ruolo analogo

- Provenienza da realtà retail
- Orientamento al servizio di assistenza al cliente;

Competenze tecniche di Visual Merchandising

- Capacità di gestione dei tempi, delle priorità e delle scadenze
- Ottime capacità di leadership manageriali e grande propensione al team working
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare sui turnazioni compresi i weekend e festivi
- Preferibile buona conoscenza della lingua inglese
- Consuetudine all'utilizzo delle piattaforme digitali e conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)
- Condizioni di contratto Orario di lavoro e work life balance: Su turni, dal lunedì alla domenica Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato full time, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato Retribuzione Annua Lorda di base di riferimento: 35.000,00 €.

CCNL di riferimento: Commercio Terziario Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.13 e 14, Reg EU 6/9/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (

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