05 set - Volpiano
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a DBA Applicativo.
La persona opererà per un importante cliente della Pubblica Amministrazione, ricoprirà il ruolo di DBA Applicativo lavorando a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire performance, affidabilità e scalabilità del database a supporto delle applicazioni aziendali.
Responsabilità principali
- Definizione dei database in base ai requisiti applicativi e di business, progettazione degli schemi logici, ottimizzazione delle strutture esistenti per migliorare le performance.
- Confronto con il tram di sviluppo per la progettazione e revisione delle query, con l'obiettivo di garantire efficienza, leggibilità e scalabilità, identificando e suggerendo best practice per l'accesso ai dati.
- Monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni in relazione all'uso del database, interventi di tuning su query, indici, configurazione del database e logiche applicative.
- Pianificazione ed esecuzione di rilasci in ambienti di test e produzione e gestione delle migrazioni dei dati in modo affidabile e controllato.
- Supervisione continua dello stato dei database tramite strumenti di monitoring, con individuazione proattiva di eventuali criticità prestazionali (gestione di deadlock, lock contention, predita di performance e problemi di integrità dei dati).
- Partecipazione alle decisioni architetturali insieme ai team tecnici.
PROFILO
- Laurea in discipline informatiche o affini.
- Esperienza pregressa nella progettazione e ottimizzazione di database relazionali.
- Gestione di deployment, migrazioni e versioning dei database.
- Analisi e tuning delle perfomance lato applicativo.
COMPETENZE TECNICHE
- Ottima conoscenza di database relazionali.
- Competenze in ottimizzazione di query, indici, stored procedure e scripting in SQL e PL/SQL.
- Conoscenza di strumenti di monitoring e perfomance tuning.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 2-1-Q
Salary Band € 40.000 – 50.000
Variable Pay Band € 1.000-3.000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders
07 set - Prato
mYngle
07 set - Romano di Lombardia
Gi Group SpA Filiale di Vimercate
07 set - Cuneo
Alleanza Assicurazioni S. P. A.
07 set - Roma
Manpower