05 set - Firenze
MARLU
pMarlù, per il proprio store monomarca di bFirenze /b, ricerca una persona da inserire nel ruolo di /ppbr/ppbASSISTANT STORE MANAGER /b /ppbr/ppLa risorsa, riportando al/alla Responsabile di negozio, avrà la responsabilità di supportare l’organizzazione e il coordinamento delle attività dello store, contribuendo nella guida del team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali e garantendo al Cliente un’esperienza d’acquisto coerente con i valori del Brand. /ppbr/ppbInquadramento e condizioni economiche /b /ppbr/pulliContratto: tempo determinato 12 mesi (possono essere prese in considerazione proposte differenti) /liliInquadramento: CCNL Terziario Confesercenti e livello 4° (si valutano le esperienze pregresse) /liliRetribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 24.972,50 (rif. CCNL applicato) /li /ulpbr/ppbPrincipali attività e responsabilità: /b /ppbr/pulliGarantire un’esperienza di acquisto di elevata qualità e coerente con i valori del brand, assicurando la corretta gestione delle attività quotidiane e del percorso di vendita. /liliOffrire un servizio personalizzato orientato alle esigenze della clientela, gestendo efficacemente le attività post-vendita e contribuendo alla fidelizzazione. /liliFormare e supportare il personale, favorendo un ambiente di lavoro positivo,
cooperativo e orientato ai risultati. /liliSupportare il/la Responsabile affinché lo store sia organizzato e allestito in linea con gli standard qualitativi e visivi definiti dal marchio Marlù. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /pulliEsperienza di almeno 1 anno in ruoli di coordinamento o responsabilità nel settore retail /liliConoscenza della lingua inglese a livello professionale (una seconda lingua costituisce requisito preferenziale) /liliOrientamento al cliente e passione per la vendita assistita /liliAttitudine al lavoro di squadra /liliAffidabilità e disponibilità a lavorare su turni 6/7, inclusi weekend e festività secondo la pianificazione aziendale /liliCura della propria immagine professionale e attenzione agli standard di presentazione richiesti dal contesto retail /liliAttitudine al coordinamento e sviluppo del team /liliCapacità organizzative e di problem solving /liliBuona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei social network /li /ulpbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. /pp(Rispondendo al presente annuncio si dichiara di aver letto e compreso l’informativa sulla privacy consultabile su: /ppbr/p
06 set - Nola
Dv Service & Trade
06 set - Roma
Ro.ma.carni
06 set - Roma
Ro.ma.carni
06 set - Torino
Bruno Lombardi