Payroll Specialist
Pubblicato il 05-09-2026 - IZIWORK in Italia
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Per studio professionale in forte crescita, ricerchiamo un/a Payroll Specialist. Lo studio supporta aziende clienti di diversi settori e dimensioni, offrendo servizi di payroll, amministrazione del personale e consulenza in ambito giuslavoristico. La risorsa entrerà in un contesto dinamico con forte componente formativa e possibilità di crescita professionale.
Attività principali:
- Elaborazione paghe e cedolini
- Gestione dei servizi payroll
- Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale
- Gestione di tasse, trattenute salariali, pignoramenti e altri adempimenti fiscali
- Rapporti con enti previdenziali e assicurativi
- Supporto alle attività di consulenza amministrativa e giuslavoristica per aziende clienti
Requisiti:
- Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini
- Esperienza, anche breve, in studi professionali o società di consulenza del lavoro
- Conoscenza delle attività di amministrazione del personale, payroll e normativa del lavoro
- Buona conoscenza del software TeamSystem (o disponibilità ad apprenderlo)
- Buona conoscenza dei CCNL
- Capacità organizzative, attenzione ai dettagli e precisione
- Attitudine alla gestione delle scadenze e al lavoro in team
Cosa offriamo:
- Inserimento diretto in uno studio strutturato e in espansione
- Percorso di crescita professionale
- Tempo determinato o indeterminato, in base all’esperienza
- Retribuzione indicativa: €25.000 – €30.000
- Orario di lavoro: lun–ven | 9:00–18:00
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 25.000 € - 30.000 € all’anno
40 ore settimanali
Prerequisiti
- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016