Chief Operating Officer (COO)
Pubblicato il 05-09-2026 - LHH in Telgate
Chief Operating Officer (COO)
Responsibilities
Chief Operating Officer (COO) da inserire a diretto supporto della Direzione, con la responsabilità di coordinare e ottimizzare i principali processi operativi aziendali.
La risorsa avrà un ruolo trasversale e strategico, con il compito di garantire il coordinamento tra acquisti, produzione/trasformazione, logistica, magazzino e gestione delle commesse, contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione e al miglioramento continuo delle performance.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Coordinare e supervisionare le aree Acquisti, Logistica/Magazzino, Trasformazione e Commesse.
- Definire, implementare e monitorare procedure, flussi operativi e KPI.
- Gestire e sviluppare i rapporti con fornitori e subappaltatori, dalla selezione alla negoziazione e gestione degli ordini.
- Coordinare la pianificazione degli acquisti in collaborazione con l'area commerciale e produttiva.
- Monitorare approvvigionamenti, consegne, qualità e rispetto delle tempistiche.
- Ottimizzare i processi produttivi, monitorando produttività, resa uomo/ora, sfridi e pianificazione delle lavorazioni.
- Supervisionare la gestione logistica, delle scorte, delle consegne e degli inventari.
- Coordinare l'avanzamento delle commesse, dei programmi di posa e delle attività di cantiere.
- Collaborare alla gestione delle criticità, dei reclami e delle non conformità.
- Coordinare, motivare e sviluppare i responsabili delle diverse aree e i relativi team.
- Individuare inefficienze e implementare azioni di miglioramento organizzativo e operativo.
- Supportare la Direzione nella definizione e nell'attuazione delle strategie operative aziendali.
Your Profile
- 7-10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nell'ambito Operations, Produzione,
Supply Chain o Direzione Operativa.
- Esperienza nella gestione integrata di più funzioni operative, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri o di produzione su commessa.
- Solida esperienza nella gestione di fornitori, acquisti e negoziazioni.
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team e responsabili di funzione.
- Capacità di strutturare processi, procedure e sistemi di monitoraggio tramite KPI.
- Buona conoscenza di Excel e familiarità con sistemi ERP/MRP.
- Preferibile conoscenza di metodologie Lean / miglioramento continuo.
- Disponibilità a trasferte presso fornitori, fiere, clienti e cantieri.
Completano il profilo leadership, autorevolezza, capacità organizzativa, orientamento al risultato, problem solving e resistente approccio pragmatico.
Cerchiamo una persona capace di passare dalla visione strategica all'azione, con una forte attitudine al coordinamento e alla risoluzione dei problemi.
Inquadramento e condizioni
- CCNL:Commercio
- Inquadramento:1° livello o Quadro, in funzione dell'esperienza e della seniority
- RAL:€60.000 - €90.000
- Variabile:10-15% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi
- Auto aziendale
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»