Business Development Engineer
Pubblicato il 05-09-2026 - Tesmec - Energy Automation in Grassobbio
Tesmec è un gruppo industriale internazionale attivo nello sviluppo di soluzioni innovative per le reti di Trasmissione & Distribuzione dell'energia, con tecnologie avanzate nei campi della digitalizzazione, automazione e monitoraggio delle infrastrutture elettriche.
Tesmec Automation è alla ricerca di una figura di Business Development Engineer da inserire nel team Tecnico Commerciale – sede di Grassobbio.
Sei una persona dinamica, con passione per il business development e interesse per il settore dell'energia e dell'automazione? Ti piacerebbe contribuire alla crescita di un business innovativo operando in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!
La risorsa supporterà il team commerciale e strategico nello sviluppo del business, contribuendo all'individuazione di nuove opportunità di mercato, alla gestione dei contatti con clienti e partner e al consolidamento della presenza di Tesmec Automation nel settore dei prodotti e dei sistemi di automazione delle sottostazioni elettriche.
Cosa farai
Supportare il Business Development Manager nella definizione e nell'implementazione delle strategie di sviluppo commerciale
Analizzare i mercati di riferimento, individuando trend, opportunità di crescita e potenziali aree di sviluppo nel settore energia
Gestire attività di prospecting, qualificazione e primo contatto con nuovi clienti e partner commerciali
Collaborare alla gestione e all'espansione della pipeline commerciale attraverso l'utilizzo di CRM e strumenti digitali
Supportare la preparazione di offerte commerciali, presentazioni e documentazione di gara in coordinamento con i team Sales e Proposal
Collaborare con le funzioni tecniche e commerciali per definire strategie di posizionamento e piani di penetrazione nei mercati target
Monitorare le dinamiche competitive e raccogliere informazioni di mercato utili allo sviluppo del business
Elaborare report e analisi dei principali KPI commerciali tramite strumenti Office, con particolare focus su Excel e PowerPoint
Costruire e consolidare relazioni con clienti, partner e stakeholder strategici
Supportare l'elaborazione di business case e analisi costi-benefici per nuove iniziative e opportunità commerciali
Requisiti minimi
Laurea in Ingegneria
3-4 anni di esperienza, in ambito Business Development, Sales o Marketing in contesti B2B tecnico-industriali, preferibilmente nel settore dell'Energia/Distribuzione e/o Automazione Industriale di grandi impianti;
Buona capacità di analisi dei mercati e delle occasione commerciali;
Conoscenza dei principali strumenti CRM e delle logiche di gestione della pipeline commerciale;
Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
Capacità di elaborare business case e analisi costi-benefici;
Buona comprensione dei principi dell'ingegneria elettrica applicata alle sottostazioni e ai sistemi di automazione;
Capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e commerciali;
Conoscenza fluente della lingua Inglese (livello B2 o superiore);
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;
Spiccate capacità relazionali, comunicative e orientamento al risultato;
Proattività, curiosità e forte attitudine allo sviluppo del business.
Cosa offriamo
Inserimento in un gruppo internazionale leader nelle tecnologie per il settore energia;
Ambiente dinamico, innovativo e orientato alla crescita;
Opportunità di sviluppo professionale in ambito Business Development e Sales Engineering;
Formazione continua e affiancamento strutturato;
Coinvolgimento in progetti strategici e internazionali;
Welfare aziendale;
Entra a far parte di Tesmec Automation e contribuisci allo sviluppo delle reti elettriche intelligenti del futuro.
Invia il tuo CV e costruisci con noi il tuo percorso professionale.
Si offrono inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.
RAL indicativa: 35.000 – 40.000 € + eventuali benefits.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
La Società garantisce il rispetto dei principi di equità e trasparenza retributiva, in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 e al relativo recepimento nazionale (D.Lgs. 96/2026)
La collocazione all'interno della fascia retributiva sarà determinata in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze possedute e delle responsabilità connesse alla posizione, sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori.
L'indicazione della retribuzione iniziale o della relativa fascia retributiva attribuita alla posizione è determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere, nonché il richiamo alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione oggetto di ricerca.