Business Analyst | Full Remote
Pubblicato il 05-09-2026 - agap2 Italia in Teramo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Siamo alla ricerca di un Analista Funzionale con esperienza nel settore assicurativo , specificamente sul Ramo Vita .
La risorsa inserita avrà un ruolo chiave nell’analisi dei processi e nella raccolta dei requisiti funzionali legati al ramo Vita, collaborando con stakeholder business e team tecnici al fine di supportare l’evoluzione dei processi assicurativi e delle soluzioni applicative. L’attività potrà essere svolta prevalentemente in modalità Full Remote , salvo eventuali richieste di presenza presso le sedi del cliente finale situate principalmente a Milano, Roma e Torino.
Analisi dei requisiti: Raccolta, analisi e mappatura delle esigenze di business del cliente.
Disegno dei processi: Definizione e modellazione dei processi legati al Ramo Vita (prodotti, emissione, gestione, sinistri/liquidazioni).
Fase di Test: Supporto nella definizione dei piani di test e validazione dei rilasci.
Filtro Business/IT:
Interfaccia diretta tra gli stakeholder di business e i team di sviluppo. Esperienza pregressa nel ruolo di Analista Funzionale. Esperienza nella scrittura dell'analisi funzionale Eccellenti doti comunicative e di gestione del cliente.
Remote Work: L'attività si svolge prevalentemente da remoto. È richiesta la disponibilità a brevi trasferte o incontri in presenza su richiesta del cliente finale, principalmente presso le sedi di Milano, Roma e Torino . Contratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.IVA;
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società
- Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri
- In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. ~ Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.