05 set - Sant'Ambrogio di Torino
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AREA MANAGER SELL-OUT RETAIL – CENTRO ITALIA
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Scopo del ruolo
Stiamo cercando un Area Manager Sell-Out Retail per il Centro Italia , una figura che creda nella leadership come strumento di sviluppo delle persone e che sappia coltivare il potenziale del team e trasformarlo in risultati concreti sul mercato. La persona che entrerà a far parte della nostra organizzazione avrà un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi di business attraverso la crescita, il coinvolgimento e la valorizzazione della forza vendita sul territorio. Sarà responsabile di sviluppare il team, promuovere una cultura orientata alla performance e garantire l'eccellenza nell'esecuzione commerciale presso le principali insegne della GDO.
Cerchiamo un leader presente sul campo, capace di ispirare e far crescere le persone, coniugando attenzione ai risultati, collaborazione e sviluppo dei talenti.
L' Area Manager Sell-Out Retail si occuperà di:
Guidare, motivare e sviluppare il team di Area, favorendo una cultura orientata alla performance, alla crescita professionale e alla collaborazione.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di sell-out, distribuzione, assortimento e visibilità sui punti vendita.
Assicurare la perfetta esecuzione delle attività commerciali e promozionali sul territorio.
Monitorare costantemente KPI e performance commerciali, individuando occasione di miglioramento e sviluppo.
Costruire relazioni solide e strategiche con responsabili di punto vendita, capi area e interlocutori delle principali insegne retail.
Individuare nuove opportunità di business attraverso l'analisi dei dati di mercato, dei trend di consumo e delle performance di sell-out.
Collaborare con le funzioni di TM, Category, RGM e Key Account Management per massimizzare i risultati commerciali.
Garantire elevati standard di execution presso i punti vendita,
assicurando la corretta implementazione delle strategie aziendali.
Gestire efficacemente il budget assegnato e monitorare il ritorno sugli investimenti delle attività sul territorio.
Contribuire attivamente all'evoluzione dei processi commerciali e allo sviluppo della forza vendita.
Strumenti
Microsoft Excel per analisi dati, monitoraggio KPI e reportistica commerciale.
Microsoft PowerPoint per presentazioni e business review.
Strumenti di reporting e analisi dati aziendali.
Competenze tecniche e requisiti
Qualifiche Minime Richieste
Laurea in discipline economiche, marketing o affini.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali nel settore FMCG, preferibilmente all'interno della GDO.
Esperienza consolidata nelle dinamiche di Field Force, Sell-Out Team o reti commerciali.
Ottime competenze analitiche e familiarità con i principali strumenti di reporting e analisi dati.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a frequenti trasferte nell'area di competenza.
Soft Skills
Leadership naturale, capacità di coinvolgere, motivare e valorizzare le persone.
Comprovate capacità di coaching e sviluppo dei collaboratori.
Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre la strategia in esecuzione.
Eccellenti capacità comunicative, relazionali e negoziali.
Approccio analitico e orientato alla risoluzione dei problemi.
Capacità di lavorare in team e collaborare efficacemente con stakeholder interni ed esterni.
Proattività e orientamento al miglioramento continuo.
Cosa offriamo
Ruolo strategico con impatto diretto sui risultati commerciali dell'azienda.
Contesto dinamico e orientato alla crescita professionale.
Opportunità di sviluppo manageriale e percorso di crescita strutturato.
Coinvolgimento attivo nei progetti di miglioramento e sviluppo del business.
Pacchetto retributivo: RAL compresa tra €45.000 e €50.000, commisurata all'esperienza. xrdbqlu
MBO pari al 25% della RAL al raggiungimento degli obiettivi.
Sede: Centro Italia
06 set - Nola
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06 set - Roma
Ro.ma.carni
06 set - Roma
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06 set - Torino
Bruno Lombardi