05 set - Volpiano
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AREA MANAGER SELL-OUT RETAIL – CENTRO ITALIA Scopo del ruolo Stiamo cercando un Area Manager Sell-Out Retail per il Centro Italia, una figura che creda nella leadership come strumento di sviluppo delle persone e che sappia coltivare il potenziale del team e trasformarlo in risultati concreti sul mercato. La persona che entrerà a far parte della nostra organizzazione avrà un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi di business attraverso la crescita, il coinvolgimento e la valorizzazione della forza vendita sul territorio. Sarà responsabile di sviluppare il team, promuovere una cultura orientata alla performance e garantire l'eccellenza nell'esecuzione commerciale presso le principali insegne della GDO.
Cerchiamo un leader presente sul campo, capace di ispirare e far crescere le persone, coniugando attenzione ai risultati, collaborazione e sviluppo dei talenti.
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
L'Area Manager Sell-Out Retail si occuperà di: Guidare, motivare e sviluppare il team di Area, favorendo una cultura orientata alla performance, alla crescita professionale e alla collaborazione.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di sell-out, distribuzione, assortimento e visibilità sui punti vendita.
Assicurare la perfetta esecuzione delle attività commerciali e promozionali sul territorio.
Monitorare costantemente KPI e performance commerciali, individuando opportunità di miglioramento e sviluppo.
Costruire relazioni solide e strategiche con responsabili di punto vendita, capi area e interlocutori delle principali insegne retail.
Individuare nuove opportunità di business attraverso l'analisi dei dati di mercato, dei trend di consumo e delle performance di sell-out.
Collaborare con le funzioni di TM, Category, RGM e Key Account Management per massimizzare i risultati commerciali. Garantire elevati standard di execution presso i punti vendita,
assicurando la corretta implementazione delle strategie aziendali.
Gestire efficacemente il budget assegnato e monitorare il ritorno sugli investimenti delle attività sul territorio.
Contribuire attivamente all'evoluzione dei processi commerciali e allo sviluppo della forza vendita. Strumenti: Microsoft Excel per analisi dati, monitoraggio KPI e reportistica commerciale.
Microsoft PowerPoint per presentazioni e business review.
Strumenti di reporting e analisi dati aziendali. Competenze tecniche e requisiti Qualifiche Minime RichiesteLaurea in discipline economiche, marketing o affini.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali nel settore FMCG, preferibilmente all'interno della GDO.Esperienza consolidata nelle dinamiche di Field Force, Sell-Out Team o reti commerciali. Ottime competenze analitiche e familiarità con i principali strumenti di reporting e analisi dati.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a frequenti trasferte nell'area di competenza.
Soft SkillsLeadership naturale, capacità di coinvolgere, motivare e valorizzare le persone.
Comprovate capacità di coaching e sviluppo dei collaboratori.
Robusto orientamento ai risultati e capacità di tradurre la strategia in esecuzione.
Eccellenti capacità comunicative, relazionali e negoziali.
Approccio analitico e orientato alla risoluzione dei problemi.
Capacità di lavorare in team e collaborare efficacemente con stakeholder interni ed esterni.
Proattività e orientamento al miglioramento continuo. Cosa offriamoRuolo strategico con impatto diretto sui risultati commerciali dell'azienda.
Contesto dinamico e orientato alla crescita professionale.
Opportunità di sviluppo manageriale e percorso di crescita strutturato.
Coinvolgimento attivo nei progetti di miglioramento e sviluppo del business.
Pacchetto retributivo: RAL compresa tra €45.000 e €50.000, commisurata all'esperienza. xrdztoy
MBO pari al 25% della RAL al raggiungimento degli obiettivi. Sede: Centro Italia
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Bruno Lombardi