Umana S.p.A. cerca STORE MANAGER per un’importante azienda del territorio nel settore retail. La risorsa si occuperà della gestione e dell'organizzazione del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Sarà responsabile della formazione e della motivazione del team di vendita, assicurando un servizio clienti di alto livello. Avrà, inoltre, il compito di monitorare le performance del negozio, gestire il magazzino e curare l'immagine del punto vendita.

REQUISITI:

- Esperienza pregressa in ruolo analogo nel settore retail, preferibilmente moda e lusso.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità di leadership e gestione del team.
- Conoscenza dei principali KPI del settore retail.
- Problem solving.
- Orientamento al risultato e al cliente.
- Disponibilità a lavorare su turnazioni, nei weekend e durante le festività.

SEDE DI LAVORO: zona Centro Roma

DURATA E TIPOLOGIA CONTRATTUALE: contratto a tempo indeterminato

ORARIO DI LAVORO: full time 40 ore settimanali su turnazioni dal lunedì alla domenica

CCNL: Commercio II livello (tredicesima e quattordicesima mensilità)

RAL: € 31.000

BENEFIT: buoni pasto dal valore di €7 per giornata lavorativa e incentivi trimestrali sulle vendite

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità,

praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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