Le risorse individuate, a diretto riporto del Retail Manager e in seno ad un’Azienda caratterizzata da un modello commerciale centralizzato, si occuperanno in particolare di:

- garantire il raggiungimento degli standard e degli obiettivi di risultato di store e di reparto;
- ottimizzare e controllare le attività in essere negli store di competenza al fine di garantirne l'efficienza organizzativa e di costo;
- guidare i team verso una efficace collaborazione nel rispetto degli obiettivi assegnati;
- accertarsi della corretta applicazione di regole e procedure inerenti la gestione finanziaria degli store e delle norme di Legge in materia di lavoro;
- valutare le prestazioni commerciali monitorando costantemente i KPI secondo le periodicità assegnate;
- mantenere un costante controllo delle giacenze al fine di ridurre al minimo i rischi legati alla obsolescenza dei prodotti;
- garantire il miglior servizio al cliente nel rispetto delle linee guida ricevute;
- garantire il più ampio livello di formazione e di motivazione del personale operante negli store;
- sovraintendere alle operazioni inventariali e vigilare al rispetto di iniziative e procedure tese alla riduzione del rischio taccheggio;

- coordinare le attività relative alle nuove aperture e garantire il rispetto delle tempistiche pianificate, supervisionando gli aspetti operativi e l’utilizzo del personale destinato temporaneamente a tali attività;

Saranno prese in considerazione esclusivamente candidature con:

- Precedente dimostrabile esperienza nel medesimo ruolo all’interno di realtà commerciali della GDO, GDS o catene Retail dirette e di ampia distribuzione;
- Laurea preferibilmente ad indirizzo economico o esperienza equivalente;
- Spiccate capacità relazionali e comunicative;
- Capacità e motivazione a lavorare in modo collaborativo in team inter-funzionali;
- Capacità di definire le priorità e rispettare le scadenze.
- Capacità di utilizzo a livello avanzato di Microsoft Excel e dei programmi di posta elettronica.

Contratto di lavoro: Tempo completo

Retribuzione: €26.000,00 - €30.000,00 all'anno

Benefit:

- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Orario flessibile

Esperienza:

- STORE MANAGER O SIMILI: 2 anni (Preferenziale)

Disponibilità a viaggiare:

- 25% (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Trasferte frequenti

District Manager

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