06 set - Bolgare
Umana
Umana SPA di Grumello del Monte sta selezionando per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, N. 1 OPERAIO ADDETTO AL CONTROLLO DI MATERIALI
L'azienda si occupa dello smaltimento dei rottami metallici, delle demolizioni industriali.
Il candidato dovrà occuparsi di:
- Ricezione dei clienti
- Cernita dei materiali da suddividere (metallo, carta, plastica)
- Utilizzo del muletto, del ragno e della pressa
- Bonifica autovetture
Smontaggio manuale dei prodotti
-
Non é richiesta nessuna esperienza pregressa, l'azienda è disposta a far fare la patente del ragno e del muletto al candidato.
Il luogo di lavoro sarà: Bolgare (BG)
L'orario di lavoro sarà FULL TIME dalle ore 8.00-12.00 / 13.30-17.30 con disponibilità a fare straordinari
Il CCNL è METALMECCANICA - Artigianato, V con superminimo per garantire uno stipendio di 1500€ netti
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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