Responsabile di Sistema
Pubblicato il 06-09-2026 - EXPERIS in Reggio Emilia
Responsabile di Sistema - Platform Legal & Compliance
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Per ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Sistema da inserire presso un importante contesto enterprise nell'ambito Legal, Audit, Risk & Compliance.
La risorsa avrà la responsabilità di uno o più sistemi IT appartenenti alla Platform Legal & Compliance, garantendone l'evoluzione applicativa, il corretto funzionamento e il coordinamento dei fornitori coinvolti nelle attività di delivery.
Contesto
La figura ricoprirà il ruolo di Responsabile di Sistema, con responsabilità diretta sulla governance tecnica e applicativa delle piattaforme e sistemi dell'area Legal & Compliance.
Operando come punto di raccordo tra Business, IT e System Integrator, avrà il compito di definire la roadmap evolutiva, raccogliere e prioritizzare le esigenze delle funzioni aziendali, validare le soluzioni proposte dai fornitori e assicurare il raggiungimento degli obiettivi progettuali e operativi.
Attività
Definire la strategia evolutiva e la roadmap applicativa dei sistemi di competenza
Presidiare il ciclo di vita delle applicazioni garantendone affidabilità, performance e compliance
Raccogliere, analizzare e tradurre le esigenze delle strutture Legal, Compliance, Audit e Risk Management in requisiti IT
Definire le priorità del backlog evolutivo e coordinare l'avanzamento delle iniziative
Gestire e supervisionare i fornitori esterni coinvolti nelle attività di sviluppo e manutenzione applicativa
Validare soluzioni tecniche, architetture proposte, effort e stime economiche presentate dai System Integrator
Monitorare SLA, KPI,
qualità della delivery e rispetto delle tempistiche e dei budget
Governare le integrazioni tra la piattaforma GRC e gli altri sistemi aziendali
Assicurare la continuità operativa del servizio e coordinare la gestione di incident, problem e change
Supportare le attività di evoluzione e ottimizzazione architetturale dei sistemi assegnati
Collaborare con i team ICT garantendo il corretto presidio degli aspetti applicativi e infrastrutturali
Competenze Tecniche
Esperienza di 2-3 anni in ruoli quali IT Application Owner, IT System Manager
Conoscenza delle architetture applicative enterprise e dei principi di software governance
Conoscenza delle logiche di integrazione applicativa tramite API REST, Web Services, Middleware e piattaforme di integrazione
Conoscenza dei pattern di integrazione (API Rest, Webhook, Middleware/iPaaS)
Capacità di analizzare e valutare soluzioni architetturali proposte da fornitori esterni
Esperienza nella gestione di System Integrator e fornitori IT
Conoscenza dei processi di Change Management, Incident Management e Service Management
Familiarità con piattaforme GRC (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di RSA Archer o soluzioni equivalenti)
Capacità di documentare processi, requisiti e flussi applicativi
Modalità di lavoro:
ibrido
Sede di Lavoro:
Reggio Emilia
Tipo di contratto:
CCNL Commercio, tempo indeterminato. I Livello, RAL tra €45.000 -€50.000,
ticketrestaurantda €6,00 (o diaria se trasferta).
Vantaggi: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di reviewannuale
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle World'sMostEthicalCompanies. Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experise le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro atutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Lecandidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
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