06 set - Alba
Miroglio Group
Siamo Miroglio Fashion. La società del Gruppo Miroglio che cura – direttamente o indirettamente – il design, la produzione e la distribuzione a livello internazionale dei nostri 9 brand di abbigliamento: Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola, Diana Gallesi, Ipekyol, Twist e Machka. Ognuno con la propria specializzazione e distintività per vestire lo stile di ogni donna.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
La tua opportunità:
Contribuirai a garantire i termini di consegna della merce secondo le tempistiche e gli standard qualitativi concordati con i fornitori.
Garantirai la risoluzione dei problemi in fase di produzione offrendo sostegno e aiuto ai fornitori.
Gestirai i trasporti interfacciandoti con i forwarders e i fornitori di capi finiti.
La tua Missione:
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- Gestirai la programmazione degli ordini e il follow up dei fornitori.
- Gestirai i trasporti, i ritardi, i problemi di qualità riscontrati e i resi.
- Verificherai la correttezza dei documenti.
Potrai far parte del nostro team se:
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- Hai una minima esperienza di lavoro all'interno di un ufficio logistico
- Hai un'ottima conoscenza della lingua inglese e buona della lingua francese, parlata e scritta
- Hai ottime capacità comunicative e interpersonali per interagire positivamente con gli stakeholder
- Possiedi ottime capacità di negoziazione e di comunicazione efficace
- Sei un abile problem solver
- Hai una buona conoscenza di Excel
- Hai un approccio fortemente Data Driven
- Hai una visione “Customer centric”
- Hai spiccate doti relazionali e di team working
- Hai un resistente mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita del Brand e dell’Azienda
Ecco cosa ti offriremo:
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- Si offre contratto iniziale per sostituzione maternità, con una proposta retributiva compresa tra 28K e 30K, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo
- Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store
- Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio -> ( )
- Processo di Obiettivi e Feedback (Performance Management) in modo che tu possa crescere a 360°grazie al continuous feedback
- Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)
- Possibilità di Job rotation e progetti speciali
- Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness
- Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
- Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio.
Sede di lavoro: Alba (CN)
Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. xysqume Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione
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