Ingegnere elettronico
Pubblicato il 06-09-2026 - agap2 Italia in Italia
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
IL TUO RUOLO
Per un nostro partner, specializzato nello sviluppo di soluzioni elettroniche innovative, siamo alla ricerca di un Ingegnere Elettronico Hardware/Firmware da inserire all'interno del team R&D presso la sede di Fermo (Marche).
La risorsa lavorerà in autonomia sulla progettazione e sviluppo di nuovi prodotti elettronici, seguendo l'intero ciclo di sviluppo, dalla progettazione hardware alla programmazione firmware.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Progettazione e sviluppo di schede elettroniche.
- Realizzazione di schemi elettrici e layout PCB.
- Sviluppo e manutenzione di firmware per microcontrollori STM32.
- Attività di testing, debugging e validazione dei prototipi.
- Collaborazione con il team tecnico per l'industrializzazione dei prodotti.
- Gestione autonoma dei progetti assegnati e delle relative attività tecniche.
REQUISITI
- Laurea in Ingegneria Elettronica o disciplina equivalente.
- Esperienza nella progettazione hardware di schede elettroniche.
- Conoscenza di software CAD elettronici quali Altium Designer e/o KiCad.
- Esperienza nello sviluppo firmware in linguaggio C.
- Conoscenza dell'ambiente di sviluppo per microcontrollori STM32.
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire progetti tecnici.
COSA OFFRIAMO
- La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000€ e 45.000 €. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
- Buoni pasto e indennità di trasferta.
- Formazione continua tecnica e gestionale.
- Affiancamento costante del team HR per il tuo sviluppo professionale.
- Coinvolgimento in progetti industriali di primaria importanza a livello internazionale.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xykwogc Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
- I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.