pSalespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca una figura tecnico commerciale per azienda multinazionale cliente operante nell'ambito delle forniture per l'industria.
/ppbr/ppLa risorsa, dopo un periodo di affiancamento e formazione, si occuperà di: /ppbr/pulliGestione e sviluppo del portafoglio clienti; /liliAnalisi delle esigenze dei clienti; /liliGestione di tutte le negoziazioni; /liliConsulenza pre e post vendita; /liliPartecipazione a meeting periodici di coordinamento e monitoraggio dell'attività; /li /ulpbr/ppRequisiti: /ppbr/pulliFormazione in ambito tecnico /liliEsperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli commerciali di forniture industriali /liliBuona conoscenza dei pacchetti office e G-Suite; /liliOttime doti commerciali e comunicative; /liliFlessibilità e adattabilità; /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliDisponibilità a trasferte sulla regione di competenza /li /ulpbr/ppSi offre inserimento diretto, CCNL Commercio, range di RAL 30k-40k + MBO e auto aziendale ad uso promiscuo.
/ppbr/ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e /ppalle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
/ppbr/ppZona di lavoro: Milano e Provincia /ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva,

rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su DI e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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