05 set - Milano
Wyser S.R.L. A Socio Unico
ppSiamo alla ricerca di una figura HR con resistente specializzazione in bIndustrial Relations /b per un nuovo progetto in Italia, promosso da bun gruppo estero strutturato /b.
/p /brpL'azienda è oggi snella, ma inserita in un bpiano di crescita già definito e ambizioso /b, con importante lavoro di set-up organizzativo nei prossimi anni.
La posizione riporta direttamente all'bHR Director /b.
/p /brpCi sono solide possibilità di crescita.
/p /brh3Responsabilità /h3 /brul /brliGestione delle brelazioni sindacali /b: rapporti con OO.SS.
, tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordi /li /brliCostruzione e consolidamento del bmodello di relazioni industriali /b della nuova realtà italiana /li /brlibHR Operations /b: gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali, supporto agli aspetti amministrativi HR /li /brliPresidio base di bdiritto del lavoro/contenzioso /b con supporto specialistico /li /brliProgressiva estensione su bwelfare e organizzazione /b con la crescita /li /br /ul /brh3Requisiti /h3 /brul /brliInquadramento bQuadro /b,
esperienza solida in bIndustrial Relations /b in contesti strutturati e/o industriali /li /brliAutonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico, capacità di costruire processi /li /brlibInglese fluente /b (scritto e parlato) /li /br /ul /brh3Package /h3 /brul /brlibRAL €****** - €****** /b + bMBO 15% /b + ticket restaurant; /li /br /ul /brp#LI-AM2 /p /brpWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
/p /brpL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/p /brpInvitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo /p /p #J-*****-Ljbffr
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Bruno Lombardi