Rspp
Pubblicato il 05-09-2026 - Wyser in Sesto San Giovanni
pPer bZeroC /b, società partecipata da Gruppo CAP e dal Comune di Sesto San Giovanni, nata per sostenere la transizione all'economia circolare nel ciclo dei rifiuti nel territorio, ricerchiamo bRSPP /b.
/ppbZeroC /b Gestisce la BioPiattaforma in cui vengono trattati la FORSU e i fanghi di depurazione, al fine di convertirli in energia elettrica e termica, biometano e fertilizzanti.
/ppEntrare in ZeroC significa contribuire ogni giorno balla transizione ecologica del territorio /b, mettendo le proprie competenze tecniche al servizio di bimpianti complessi, tecnologie industriali avanzate e obiettivi concreti di sicurezza, continuità operativa e sostenibilità /b /ppbr/ppbL'RSPP /b avrà un ruolo centrale nel coordinamento dei processi di prevenzione e protezione, collaborando con le diverse funzioni aziendali e di Gruppo per garantire il rispetto degli adempimenti previsti e promuovere una cultura della sicurezza diffusa.
/ppbr/ppPrincipali attività: /ppbr/pulliServizio di Prevenzione e Protezione: in conformità al D.Lgs.
*****, provvedere alla individuazione dei fattori di rischio e valutazione dei rischi della Biopiattaforma, proporre le misure di prevenzione e protezione, supportando le strutture operative nella loro applicazione.
/liliDocumentazione HSE: redigere e aggiornare, DVR, DUVRI, POS, PEE, procedure, istruzioni operative e adempimenti previsti dalla normativa di riferimento; /liliCollaborare con il Medico Competente, svolgere sopralluoghi nei siti operativi, presidiare audit interni ed esterni e monitorare incidenti, near miss, non conformità e infortuni, coordinando le analisi e le azioni di miglioramento conseguenti.
/liliProporre i programmi informativi e formativi in materia di salute e sicurezza, monitorarne l'erogazione e presidiare le attività di addestramento e supervisione della sicurezza sull'intero perimetro aziendale.
/liliGestire i rapporti con Pubbliche Autorità, Organi di controllo, consulenti esterni ed enti certificatori, sia in fase autorizzativa sia durante i controlli periodici,
gestire le relazioni con gli RLSSA; /li /ulpRequisiti: /ppbr/ppbr/pulliLaurea in Ingegneria (Sicurezza, Civile, Meccanica o Ambientale) con almeno 1 anno di esperienza, oppure diploma tecnico con almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo; /liliFormazione RSPP: completamento dei moduli A, B e C e relativo aggiornamento in corso di validità.
/liliEsperienza nel ruolo in contesti industriali complessi — preferenziale provenienza da realtà nei settori trattamento rifiuti, energia, metallurgia, OilGas, chimica o affini; /liliRappresenta un plus l'abilitazione come Coordinatore per la Sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione; /liliConoscenza approfondita delle tematiche legislative e normative in materia di salute, sicurezza e adempimenti ambientali /liliPossesso Patente B /liliCapacità di analisi dati e contesto, orientamento problem solving e attitudine al coordinamento trasversale, resistente sensibilità verso la cultura della sicurezza e il miglioramento continuo e preventivo.
/li /ulpSede di lavoro: Sesto San Giovanni /ppbr/ppPacchetto completo: /ppbr/pulliContratto CCNL Dei SERVIZI AMBIENTALI - inquadramento minimo previsto livello A1 /liliRetribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € ******,00 /liliPremio di Risultato (PdR) e MBO in funzione dell'effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali.
/lilibuoni pasto da 11€ /li /ulpLe candidature devono essere inviate entro e non oltre il 15/09/2026 .
I candidati autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
13 del D. Lgs.
******** e dell'art.
13 GDPR ******.
La selezione è gestita da Wyser in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.
/p pWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
/ppL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/p