Hr Specialist
Pubblicato il 05-09-2026 - Havea in Milano
HAVEA Groupè illeader europeo nella salute e nel benessere naturale: oltre360 milioni di euro di fatturato nel ****epiù di ***** dipendenti.Con sede in Francia e presente in diversi paesi, sviluppa, produce e commercializza integratori alimentari, cosmetici, dispositivi medici e infusi attraverso brand come Aragan, Densmore, Vitarmonyl, Biolane, Dermovitamina e Bears with Benefits, distribuiti in farmacia, parafarmacia, GDO ed e-commerce.
HAVEA Italia, prima filiale del gruppo, ha raggiunto nel **** unfatturato di 30 milioni di euroe conta oggi30 dipendenti.La filiale italiana del gruppo gestisce il portfolio del brand Dermovitamina e la distribuzione dei brand Vitarmonyl, Bears with Benefits.
In un contesto di forte espansione, incluso l'acquisto di una altra azienda nel anno, la filiale italiana è alla ricerca di una figura motivata e appassionata per il ruolo diHR Specialist riportando al CEO di Havea Italia.
Responsabilità principali
Amministrazione del personale e payroll : Gestione del ciclo paghe mensile, gestione quotidiana di presenze e assenze (malattie, ferie, permessi), con corretta registrazione e raccolta della documentazione necessaria (es. certificati medici), pisposta alle domande dei dipendenti su buste paga e temi amministrativi
Normativa del lavoro : Monitoraggio dellevoluzione normativa e degli aggiornamenti del CCNL applicato, con implementazione degli adempimenti necessari
Recruiting :
Ricerca su linkedin, primo contatto con le società di ricerca e selezione (briefing), screening delle short list, gestione dei primi colloqui
Onboarding e offboarding : Gestione degli aspetti amministrativi, presentazione delle policy HR, coordinamento con lIT, ordine delle dotazioni e follow-up dei nuovi ingressi
Aggiornamento di policy, job description e documentazione HR. Comunicazione ai dipendenti su temi HR, amministrativi e organizzativi
Gestione della flotta auto e follow-up in caso di sinistri
Gestione dei rapporti con broker e compagnie assicurative (polizze e fondi sanitari)
Requisiti
Laurea in ambito giuridico, economico, umanistico o in Gestione delle Risorse Umane
Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli HR generalisti
Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei processi di payroll
Ottime capacità organizzative, autonomia, riservatezza e orientamento al servizio
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza del francese è considerata un plus
Buona padronanza di Excel e dei principali strumenti HR
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto agile e strutturato
Ruolo di responsabilità con ampia visibilità sul azienda
Collaborazione con team multidisciplinari e partner esterni
Localizzazione: Milano, Via Dante 7
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