Entrerai a far parte della Direzione Group Technology di Intesa Sanpaolo, inserito all'interno della Trading Platforms & Murex e sarai uno degli specialisti delle piattaforme di Trading a supporto dell'area Global Markets Trading della Divisione IMI CIB.

Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Quali saranno le tue attività

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- Collaborare con il team di trading per comprendere i requisiti di business e le normative di riferimento

- Tradurre i requisiti di business in specifiche funzionali chiare e strutturate

- Definire i flussi operativi e individuare le soluzioni tecniche ottimali da implementare sulle piattaforme di trading

- Interagire con il team di sviluppo IT per la redazione e condivisione di specifiche funzionali dettagliate, garantendo un'implementazione accurata e coerente con le esigenze di business

- Monitorare l'evoluzione dei mercati finanziari per assicurare che la piattaforma sia sempre allineata agli standard di mercato e pronta a recepire nuove esigenze o regolamentazioni

- Coadiuvare il supporto tecnico di secondo livello, con capacità di troubleshooting e problem solving per la risoluzione di anomalie, bug o malfunzionamenti sulle piattaforme

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

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- 3-5 anni di esperienza in progetti IT a medio/alta complessità

- Esperienza nell'implementazione e configurazione di piattaforme di trading ad alte prestazioni

- Conoscenza di soluzioni specialistiche per il trading elettronico, in particolare ION Trading, Broadridge Tbricks e Bloomberg Broadway

- Solida comprensione dei mercati finanziari e delle relative dinamiche operative

- Interesse e passione per il mondo del trading elettronico

- Attitudine alla collaborazione con team di business, inclusi trader, compliance e risk management

- Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €

- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo

xysqume
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello

- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone

- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9

- Sistema attuale e integrato di welfare aziendale (link)

- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione

- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

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