05 set - Bardi
Princes Retail
ph3lavora nei nostri supermercati!
/h3 pPorta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale: blavora nei nostri supermercati!
/b /p h3COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
/h3 ul liesperienza come Capo Reparto Gastronomia o Vice di almeno 2 anni /li licapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami) /li licapacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI /li lifamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce /li /ul ul liconosca in modo approfondito il prodotto /li lisappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...) /li lisia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela /li lisia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi /li /ul h3COSA FARAI?
/h3 ul liavrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto; /li lisi coordinerà con il/la Responsabile di Mercato e i/le Capi/e Reparto per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali; /li lisi occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...); /li licollaborerà in caso di necessità, a svolgere in parte il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi.
/li /ul h3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
/h3 ul liRicevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...),
buoni spesa e sconti Carrefour; /li liAccedi al welfare aziendale con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner; /li liCresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti; /li liFruisci di programmi formativi di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); /li liAffidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale; /li liEntra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
/li /ul h3QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
/h3 pSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto.
A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Responsabile del Personale della zona di riferimento.
/p h3ASPETTIAMO IL TUO CV!
/h3 ul lima se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro /li /ul pCarrefour Italia opera con una rete multi-formato e un approccio omnicanale.
/p pGuidata da una piena focalizzazione sul cliente e impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, dal **** è la prima Società Agevolazioni del settore.
/p pImpiega oltre ****** persone in Italia e ******* nel Mondo.
/p pNel **** ha ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale.
/p pIn Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne.
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
/p /p #J-*****-Ljbffr
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