Consulente Sap Fi
Pubblicato il 05-09-2026 - Aubay Italia in Cagliari
Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi.
In bocca al lupo!
La nostra Proposta:
Siamo alla ricerca di un* SAP FI Consultant che entrerà a far parte del nostro SAP Competence Center.
La persona sarà coinvolta in progetti di implementazione SAP FI end-to-end, seguendo tutte le fasi progettuali, dalla raccolta dei requisiti fino al supporto post go-live.
Avrà un ruolo chiave nel rapporto con il business e nell'accompagnamento degli utenti durante il percorso di adozione della soluzione.
Responsabilità principali:
Raccolta e analisi dei requisiti di business, con comprensione dei processi Finance e definizione delle esigenze funzionali.
Disegno della soluzione, configurazione e customizing del modulo SAP FI in contesti SAP ECC e/o S/4HANA.
Gestione delle fasi di test, supporto al go-live e affiancamento agli utenti finali nel post go-live.
Erogazione di attività di formazione agli utenti e supporto nell'adozione delle nuove soluzioni e dei nuovi processi.
Requisiti:
Almeno 4 anni di esperienza su SAP FI.
Esperienza maturata in progetti di implementazione SAP, seguendo il ciclo di vita completo del progetto.
Esperienza progettuale di customizing su SAP ECC e S/4HANA.
Conoscenza approfondita dei processi Finance e del modulo SAP FI.
Buona capacità di analisi, problem solving e relazione con il cliente.
Esperienza nella conduzione di workshop con il business e nella formazione degli utenti finali.
Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1).
Modalità Operativa:
Il lavoro sarà da remoto con possibilità di trasferte su Torino.
Salary
La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato,
RAL (35.
+ buoni pasto.
Iter di Selezione:
Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.
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Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi.
(L 903?77).