Retail Area Coordinator Junior
Pubblicato il 05-09-2026 - GIORGIO in Italia
?Retail Area Coordinator Junior – Sede di Andria
Per il potenziamento della nostra struttura Retail, siamo alla ricerca di un/unaRetail Area Coordinator Juniorcon sede operativa adAndria, che supporterà il coordinamento di un'area composta dapunti vendita diretti e in franchising.
La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione Retail e rappresenterà il punto di raccordo tra la sede, gli Store e i partner in franchising.
Cerchiamo una persona con una buona esperienza sul campo nel Retail, preferibilmente Fashion, che abbia già sviluppato sensibilità commerciale, capacità di lettura dei KPI e attitudine al coordinamento, e che voglia crescere verso un ruolo di responsabilità multi-store.
Principali attività
• Monitoraggio quotidiano e settimanale delle performance dei punti vendita assegnati.
• Analisi dei principali KPI Retail: fatturato, conversion rate, UPT, scontrino medio, pezzi venduti e andamento rispetto ai target.
• Supporto agli Store nell'individuazione di azioni correttive e occasione di miglioramento.
• Condivisione e monitoraggio degli obiettivi commerciali dei singoli punti vendita.
• Supporto nell'implementazione di campagne promozionali, contest, lanci di prodotto e iniziative commerciali.
• Verifica del rispetto delle procedure aziendali e degli standard di customer experience, visual merchandising e immagine del brand.
• Coordinamento operativo delle comunicazioni tra sede e rete vendita.
• Supporto e confronto costante con i punti vendita diretti e con i franchisee dell'area assegnata.
• Elaborazione di report periodici sulle performance e sulle principali criticità della rete.
• Visite periodiche presso i punti vendita dell'area di competenza.
Il profilo che cerchiamo
• Esperienza di almeno2-4 anni nel settore Retail, preferibilmente Fashion.
• Esperienza come Store Manager, Assistant Store Manager, Vice Store Manager o in ruoli di coordinamento Retail rappresenta un plus.
• Buona conoscenza delle dinamiche commerciali di un punto vendita.
• Capacità di leggere e interpretare KPI e dati di vendita.
• Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di reportistica.
• Spiccato orientamento al risultato e capacità di problem solving.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Capacità organizzativa e predisposizione alla gestione contemporanea di più attività e interlocutori.
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di supportare e motivare i team di vendita.
• Disponibilità a effettuare trasferte periodiche presso i punti vendita.
• Disponibilità a lavorare stabilmente presso la sede diAndria (BT).
Cosa offriamo
Un percorso di crescita all'interno della struttura Retail
3° livello
€*************
? Se hai esperienza nel Retail e vuoi fare il passo successivo verso il coordinamento di una rete di punti vendita, candidati attraverso LinkedIn.