Btinkeengnasce a Roma nel **** come azienda specializzata in consulenza e progettazione di percorsi di digitalizzazione a 360°: strategia, organizzazione, sviluppo sistemi.
Oggi, il nostro è un ecosistema innovativo, nel quale Tecnologia, Digitale e Formazione sono fortemente integrati fra loro per supportare da diverse prospettive la trasformazione digitale.
Siamo umanisti, sociologi, tecnologi accomunati dalla passione per un futuro sempre più digitale e sostenibile.
Con noi potrai partecipare alla trasformazione digitale delle aziende lavorando con i migliori professionisti crescere professionalmente sviluppando le tue potenzialità e conoscenze.
Lavorare in un ambiente di lavoro flessibile e sfidante in grado di offrirti una formazione continua e una carriera professionale in linea con i tuoi obiettivi personali.
Cerchiamo Tech Leader Software che guidi tecnicamente team di sviluppo su progetti enterprise complessi, coniugando solide competenze architetturali con una visione applicativa moderna e l'integrazione di soluzioni basate su LLM/AI generativa.
La figura sarà punto di riferimento tecnico end-to-end: dall'impostazione dell'architettura alla delivery, presidiando qualità, tempi e crescita del team.
Responsabilità
Definire architetture software scalabili e manutenibili su progetti enterprise (PA, Sanità, Trasporti, Industria)
Guidare tecnicamente il team di sviluppo, effettuando code review, mentoring e diffusione delle best practice
Coordinare la delivery in ottica agile, garantendo il rispetto di scope, tempi e standard qualitativi (ISO ****)
Progettare e integrare soluzioni basate su LLM (RAG, agentic patterns, modelli on-premise e cloud)
Interfacciarsi con stakeholder tecnici e di business,

supportando anche attività di pre-sales e solution advisory
Presidiare l'intero ciclo di vita applicativo: analisi, sviluppo, testing, deploy e manutenzione evolutiva
Requisiti richiesti
Esperienza pluriennale nella gestione tecnica di progetti software enterprise
Solida conoscenza dell'ecosistemaJava 21 / Spring Boot 3e architetture a microservizi
Competenze frontend suAngulare/oReact
Conoscenza di pattern e strumenti nel mondo degliLLM / AI generativa(es. integrazione modelli noti, RAG, orchestrazione agenti)
Esperienza con database relazionali (MariaDB, MySQL, SQL Server, PostgreSQL) e API REST
Familiarità con containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes)
Capacità di leadership tecnica, mentoring e gestione delle priorità
Ottima conoscenza della lingua inglese
Requisiti preferenziali
Esperienza in contesti Pubblica Amministrazione (compliance AGID, Keycloak/identity management)
Conoscenza di soluzioni LLM on-premise (es. Ollama) e integrazioni cloud AI
Esperienza in ambienti CI/CD e metodologie DevOps
Certificazioni tecniche o cloud (Azure, AWS)
Soft skills
Leadership collaborativa e capacità di creare un clima di fiducia all'interno del team.
Spiccate capacità di comunicazione, con interlocutori sia tecnici sia di business.
Attitudine al problem solving e capacità di prendere decisioni in contesti complessi.
Orientamento alla qualità,

al miglioramento continuo e all'innovazione tecnologica.
Capacità di pianificare, gestire le priorità e lavorare per obiettivi.
Propensione alla condivisione delle conoscenze, al mentoring e alla crescita professionale delle persone.
Flessibilità, curiosità e predisposizione all'apprendimento continuo, con particolare attenzione all'evoluzione dell'AI Generativa e delle moderne pratiche di Software Engineering.
"Nice-to-have:Comprovata esperienza nell'ottimizzazione del ciclo di vita del software tramite Coding Agents.
Cerchiamo una figura che non si limiti al 'Vibe Coding', ma sappia strutturare ambienti operativi (Harness) in cui l'AI esegue, testa e corregge autonomamente il codice garantendo il rispetto del debito tecnico e degli standard aziendali.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto innovativo e in forte crescita, con progetti ad alto contenuto tecnologico.
Possibilità di contribuire all'evoluzione delle nostre soluzioni basate su AI Generativa e Large Language Models.
Percorsi di formazione e crescita competente continua.
Ambiente collaborativo, orientato alla sperimentazione e all'innovazione.
Sede di lavoro:Napoli.
Modalità di lavoro:modalità ibrida, con presenza in sede indicativamente2 giorni a settimanae possibilità di lavoro da remoto per i restanti giorni.
È richiesta disponibilità a trasferte presso le altre sedi aziendali e presso i clienti.
RAL indicativa:€****** – €******, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.

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