05 set - Emilia-Romagna
Conserve Italia
CONSERVE ITALIA Soc. Coop.
Agricola è una delle maggiori aziende europee nel settore delle conserve ortofrutticole.
Grazie alla filiera cooperativa e ai propri marchi rinomati come Valfrutta, Cirio e Yoga, garantiamo prodotti sicuri e di alta qualità valorizzando i prodotti agricoli dei nostri soci.
Innovazione, sostenibilità e collaborazione sono i valori fondamentali in cui crediamo nel perseguire i nostri obiettivi.
Per unasostituzione di maternità, siamo alla ricerca di un/unaImpiegata/o Amministrazione del Personaleda inserire presso la nostra sede centrale diSan Lazzaro di Savena (BO).
La risorsa entrerà a far parte dellaDirezione Risorse Umanee riporterà alResponsabile del Personale, occupandosi principalmente della gestione amministrativa del personale della sede centrale.
Il ruolo prevede un forte presidio delle attività digestione presenze, difront office HRa supporto dei dipendenti e delle attività amministrative connesse all'elaborazione delle paghe.
Si tratta di un'opportunità a tempo determinatonata per esigenze di sostituzione maternità,con la possibilità di valutare una prosecuzione del rapportoin funzione dell'andamento del percorso e delle future necessità organizzative.
Attività Principali
Gestione dellepresenze del personale di sede, verifica delle timbrature e controllo della corretta applicazione degli istituti contrattuali.
Attività difront office HR, fornendo supporto ai dipendenti per quesiti amministrativi e contrattuali.
Inserimento e controllo dellevariabili mensiliper l'elaborazione delle paghe e archiviazione.
Supporto alle attività amministrative connesse all'elaborazione dei cedolini e alla gestione del rapporto di lavoro.
Applicazione delCCNL di riferimentoe del contratto integrativo aziendale nelle attività di amministrazione del personale.
Attività di Supporto
Gestione dei processi dionboarding, pratiche relative aistituti e fondi,
predisposizione di reportistiche e analisi relative agli organici e ai principali indicatori HR, collaborazione con le funzioni HR internazionali o eventuali altre attività relative all'amministrazione del personale.
Requisiti
Esperienza di1-3 anniin attività di amministrazione del personale.
Conoscenza dei principali processi di gestione amministrativa del personale e della normativa contrattuale applicabile.
Gradita conoscenza delCCNLdelle Coop.
di trasformazione alimentare/Industria alimentare e delle pratiche amministrative relative agli enti previdenziali, in particolareINPS ed ENPAIA.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolareExcel.
Gradita conoscenza dei sistemiSAPeINAZ.
Discreta conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese costituirà un elemento preferenziale.
Caratteristiche Personali
Cerchiamo una persona con spiccate capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione delle priorità e problem solving.
Completano il profilo precisione, riservatezza e capacità di operare efficacemente anche in contesti caratterizzati da scadenze ricorrenti.
Cosa Offriamo
L'inserimento avverrà con contratto atempo determinato per sostituzione maternità.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all'esperienza e alle competenze del candidato/a all'interno del range di RAL previsto per la posizione:€ ****** - € ******.
La posizione nasce da un'esigenza temporanea ma potrà offrire opportunità di continuità professionale in caso di positivo inserimento.
Disclaimer
La nostra azienda promuove una politica di pari occasione e garantisce parità di trattamento a tutti i candidati indipendentemente da genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o disabilità.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente in base alle competenze e alle esperienze professionali.
Le informazioni fornite saranno trattate nel rispetto della normativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) ******** (GDPR).
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