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Supervisor - Vibo Valentia C.C. "Vibo Center"...

Pubblicato il 06-09-2026 - JD SPORTS FASHION in Ala' dei sardi

Descrizione dell’offerta di lavoro

Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Panoramica del ruolo

In qualita' di Supervisor, supporterai il corretto funzionamento del punto vendita guidando il team e mantenendo elevati standard di servizio e presentazione. Durante i turnazioni offrirai una guida attiva al team, collaborando con la gestione del negozio nelle attività operative quotidiane per migliorare le performance complessive.

Responsabilità principali

- Offrirai un servizio eccellente in JD supportando la clientela, gestendo richieste e assicurando che la presentazione del team rispetti gli standard del brand.
- Sosterrai le performance di vendita monitorando i livelli di servizio, utilizzando i dispositivi in store per proporre l'intera gamma prodotti e contribuendo a una corretta esposizione.
- Manterrai elevati standard visivi e operativi assicurando che il punto vendita sia pulito, organizzato e in linea con le aspettative del brand JD.
- Supporterai le attività operative quotidiane inclusi apertura e chiusura, operazioni di cassa e gestione accurata delle transazioni.

Competenze ed esperienza richieste

- Esperienza pregressa in ruoli di supervisione o come team leader in contesti retail frenetici o in contesti dinamici a contatto con il cliente.
- Ottime capacità comunicative e sicurezza nel guidare e supportare il team nel punto vendita.
- Elevata attenzione ai dettagli e capacità di mantenere standard elevati in servizio, presentazione e operatività del negozio.
- Passione per il retail, forte conoscenza di prodotto e trend, e capacità di promuovere i valori di JD Group.

Caratteristiche preferenziali

- Sei una persona energica e operativa, che dà il meglio in ambienti dinamici e frenetici.
- Sai risolvere problemi con sicurezza e possiedi solide capacità di gestione delle richieste dei clienti.
- Hai interesse per visual merchandising ed esposizione prodotto.




- Hai una mentalità orientata al team e adotti un approccio positivo e di supporto.

Cosa offriamo

Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo. Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo ad abbracciare e sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, innovare nel digitale, comprendere a fondo i clienti e perseguire l'eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno.

Benefit

- Retribuzione: III Livello, ccnl Commercio, RAL: €27.904,80 - €28.375,76
- Sconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online
- Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
- Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita' o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità. xysqume

Fascia Salariale €27.904,80 - €28.375,76 EUR

Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.

#J-18808-Ljbffr

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