04 set - Campo di Ne
Lindab Italia
Stage HR - People & Culture
Se stai iniziando il tuo percorso qualificato e vuoi conoscere da vicino le diverse aree delle Risorse Umane, questa potrebbe essere l'opportunità per te.
In
Lindab Italia & MP3
, parte di Lindab Group, cerchiamo una persona da inserire in un percorso formativo di stage e coinvolgere nei progetti che stanno accompagnando l'evoluzione della nostra funzione People & Culture: dall'introduzione di nuovi strumenti digitali alla revisione dei processi HR, fino allo sviluppo di iniziative dedicate a employee experience, engagement, learning e organizzazione.
Cosa avrai modo di imparare
Affiancando il team potrai sviluppare una visione ampia della funzione People & Culture, entrando in contatto con attività operative e progettuali e collaborando con persone e funzioni diverse.
In particolare, avrai la possibilità di:
contribuire alla costruzione e al set-up di un nuovo HR Management System e alla digitalizzazione dei processi People & HSE;
partecipare all'organizzazione e al monitoraggio delle attività di formazione, finanziata e non;
conoscere e supportare le attività legate a HR compliance e alla gestione amministrativa del personale;
contribuire alla raccolta e all'analisi dei dati relativi a employee engagement, clima aziendale e ascolto delle persone;
supportare l'organizzazione,
la digitalizzazione e l'archiviazione di dati e documentazione HR.
Chi cerchiamo
Ci piacerebbe incontrare una persona:
neodiplomata o neolaureata in materie economiche, umanistiche o affini;
interessata al mondo HR - People & Culture e ai temi legati all'esperienza delle persone in azienda;
curiosa, motivata, organizzata e attenta ai dettagli;
con una buona dimestichezza con gli strumenti digitali e il pacchetto Microsoft Office;
con una buona conoscenza della lingua inglese, livello B2;
interessata a lavorare in un contesto dinamico, collaborando e confrontandosi con persone e funzioni diverse.
Cosa offriamo
stage formativo da
settembre a dicembre ****
;
rimborso spese di €600 mensili;
servizio di ristorazione aziendale;
un percorso formativo trasversale tra Digital HR, employee experience, learning, engagement e organizzazione.
Inserimento:
settembre ****
Durata:
settembre – dicembre ****.
Orario:
full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:00
Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle pari opportunità.
Il presente annuncio è rivolto a persone di ogni genere, nazionalità, età ed esperienza, nel rispetto delle leggi ****** e ******.
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Bruno Lombardi