04 set - Torino
Manpower
Per importante realtà industriale multinazionale operante nel settore manifatturiero, ricerchiamo un/una
HR Plant Specialist
da inserire all'interno della funzione Risorse Umane a supporto dello stabilimento produttivo.
La risorsa affiancherà il team HR nelle attività di gestione del personale, relazioni industriali, recruiting, reporting e sviluppo organizzativo, collaborando quotidianamente con manager, dipendenti e rappresentanze dei lavoratori.
Principali responsabilità
Supportare dipendenti e manager nell'applicazione delle policy e dei processi HR.
Collaborare nella gestione delle relazioni con i dipendenti e delle tematiche disciplinari.
Partecipare alle attività di relazioni industriali e ai confronti con le rappresentanze sindacali.
Garantire il rispetto delle normative giuslavoristiche e delle procedure aziendali.
Monitorare e analizzare i principali KPI HR (headcount, assenteismo, turnover, straordinari, ecc.).
Predisporre report e presentazioni a supporto delle decisioni del management.
Supportare attività di workforce planning e budgeting del personale.
Gestire processi di selezione per profili blue e white collar.
Coordinare le attività di onboarding e supportare iniziative di sviluppo del personale.
Collaborare a progetti HR locali e corporate, contribuendo al miglioramento dei processi organizzativi.
Requisiti
Laurea Magistrale in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini.
Esperienza di 2-5 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali o produttivi.
Conoscenza di base della normativa del lavoro italiana e delle relazioni industriali.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Capacità di analisi dati e predisposizione all'utilizzo di KPI e reportistica HR.
Ottime doti relazionali e comunicative.
Proattività, orientamento al problem solving e capacità di lavorare in team.
Costituiscono titolo preferenziale
Esperienza in contesti automotive, manifatturieri o industriali.
Conoscenza di sistemi HRIS e strumenti di workforce analytics.
Esperienza nella gestione di popolazioni operative e di stabilimento.
Familiarità con strumenti digitali, analytics HR e funzionalità avanzate di Excel (Pivot, Power Query, dashboard e data modeling).
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile.
Salary range: €****** - €****** lordi annui.
Inserimento in un contesto internazionale, strutturato e orientato all'innovazione.
Possibilità di crescita professionale all'interno della funzione HR.
06 set - Nola
Dv Service & Trade
06 set - Roma
Ro.ma.carni
06 set - Roma
Ro.ma.carni
06 set - Torino
Bruno Lombardi