MSL Manager
Pubblicato il 06-09-2026 - Pharma Point in Italia
Per conto di una società biofarmaceutica internazionale fortemente orientata alla ricerca e all’innovazione, Pharma Point ricerca un/una: MSL Manager – Italy La persona selezionata avrà la responsabilità di guidare il team italiano di Medical Science Liaison, assicurandone lo sviluppo professionale, l’efficacia sul territorio e la qualità delle interazioni scientifiche con la comunità medico-scientifica. A diretto riporto del Country Medical Director, l’MSL Manager contribuirà alla definizione e all’implementazione della strategia Field Medical in Italia, combinando responsabilità di people management, leadership scientifica e stakeholder engagement. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il team Medical Affairs e con le principali funzioni aziendali, contribuendo alla definizione delle priorità scientifiche, allo sviluppo delle relazioni con Key Opinion Leader e Healthcare Professionals e alla realizzazione dei principali progetti Medical sul territorio italiano. Principali responsabilità Team Leadership & Field Medical Strategy Guidare e sviluppare il team MSL italiano, creando un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla responsabilizzazione e al raggiungimento di elevati standard qualitativi. Tradurre le priorità della strategia Medical Affairs in obiettivi e piani operativi per il team Field Medical. Definire priorità, obiettivi e modalità di lavoro del team, garantendo un’efficace pianificazione delle attività sul territorio. Monitorare l’andamento delle attività e i principali indicatori di performance, identificando aree di miglioramento e azioni correttive. Supportare gli MSL attraverso coaching e mentoring, favorendone lo sviluppo scientifico, relazionale e competente. Individuare le esigenze di sviluppo del team e contribuire ai percorsi di talent development e succession planning. Gestire, quando necessario, i processi di selezione, inserimento e onboarding di nuovi MSL. Assicurare un costante allineamento con il Country Medical Director e con la leadership Medical.
Favorire un’efficace collaborazione tra il team MSL e le diverse funzioni aziendali, mantenendo una chiara distinzione tra attività scientifiche e promozionali. Condividere con il Medical Director aggiornamenti, insight e informazioni rilevanti provenienti dalle attività sul territorio. Medical & Scientific Leadership Agire come punto di riferimento scientifico per il team MSL e per gli stakeholder interni nelle aree terapeutiche di competenza. Garantire un’interazione scientifica di elevata qualità con Healthcare Professionals e Key Opinion Leader, fornendo informazioni accurate, aggiornate, bilanciate e basate sulle evidenze disponibili. Supportare lo sviluppo e il consolidamento delle relazioni con i principali esperti scientifici a livello nazionale e regionale. Favorire la raccolta e l’interpretazione dei medical insights provenienti dal territorio, contribuendo alla definizione delle priorità Medical. Partecipare a congressi, advisory board, incontri scientifici ed eventi nazionali e internazionali. Contribuire alla pianificazione e alla gestione di progetti Medical Affairs, collaborazioni scientifiche, attività di ricerca e altre iniziative rilevanti. Mantenere un elevato livello di aggiornamento sull’evoluzione scientifica e clinica delle aree terapeutiche di riferimento e sul relativo scenario competitivo. Assicurare che tutte le interazioni con la comunità medico-scientifica avvengano secondo modalità non promozionali e nel rispetto della normativa vigente. Operare in conformità con Good Clinical Practice, procedure aziendali e standard etici e regolatori applicabili. Profilo ricercato Laurea in discipline scientifiche, mediche o affini.
Solido background scientifico e capacità di sostenere interlocuzioni di elevato livello con Healthcare Professionals e Key Opinion Leader. Esperienza significativa maturata nell’ambito Medical Affairs. Precedente esperienza come Medical Science Liaison fortemente preferenziale. Esperienza in aziende biotech, specialty pharma e/o nell’ambito delle malattie rare considerata particolarmente rilevante. Precedente esperienza di people management o coordinamento di team preferenziale. Esperienza consolidata nella gestione delle relazioni con KOL e nella realizzazione di attività di medical education. Esperienza in clinical research, investigator-sponsored studies, patient recruitment o progetti di ricerca clinica considerata un plus. Capacità di analizzare, interpretare e comunicare dati scientifici e clinici complessi in maniera chiara ed efficace. Spiccate capacità di leadership, coaching e sviluppo delle persone. Ottime capacità relazionali e attitudine alla gestione di interlocutori diversi, interni ed esterni all’organizzazione. Capacità di operare efficacemente in organizzazioni internazionali, matriciali e caratterizzate da una forte collaborazione cross-funzionale. Autonomia decisionale, capacità di definire le priorità e forte senso di accountability. Eccellenti capacità comunicative e di presentazione. Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata. Elevata attenzione agli aspetti etici, scientifici, normativi e di compliance. Inquadramento e Compensation RAL indicativa: €95.000 – €130.000 L’inquadramento e l’offerta economica saranno definiti sulla base dell’esperienza, delle competenze e della seniority della persona selezionata. Il pacchetto complessivo prevede inoltre: sistema di incentivazione variabile annuale; Long-Term Incentive; benefits aziendali competitivi. La ricerca sarà gestita garantendo la massima riservatezza. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente.