Descrizione azienda

Openjobmetis S.p.A. è l Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Posizione

Ricerchiamo e selezioniamo un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale a Milano Restelli (MI).

RESPONSABILITA

Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

MANSIONE/NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA DA SVOLGERE:

- Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine)
- Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell analisi del posizionamento della concorrenza
- Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
- Promuove azioni di cross selling
- Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo
- Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali.
- Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.

- Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente

Requisiti

REQUISITI

- Laurea in Materie economiche e/o giuridiche
- Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL
- Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
- Conoscenza del CRM SalesForce

COMPETENZE

- Forte Orientamento al cliente
- Orientamento al risultato
- Visione strategica
- Problem Solving

Si richiede disponibilità Full Time

Altre informazioni

Cosa ti offriamo

- Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi.
- Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 - 30.000
- Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 - 35.000

Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano

Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura

Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)

Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I;): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura

Auto aziendale ad uso promiscuo, pc, smartphone.

L annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari occasione, nelle diversità e nell inclusione.

#LI-MC10 by helplavoro.it

HR Business Developer - Milano Restelli

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