Hydraulic Engineer
Pubblicato il 06-09-2026 - Wyser S.R.L. A Socio Unico in Milano
Per Gruppo CAPricerchiamo
Hydraulic Engineer
Gruppo Cap lavora ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestisce il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti. E’ molto più di una utility pubblica: si impegna nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello di Green Utility, che mette al centro ambiente, persone e futuro. Con un’azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d’esempio, investe costantemente nel team: perché il lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari possibilità, e cresce con loro.
All …
- Gestione delle attività di progettazione e sviluppo di progetti di infrastrutture in ambito Depurazione, Fognatura e Acquedotto;
- Esecuzione di calcoli idraulici (dimensionamenti, bilanci idrici, verifiche di pressione e portata);
- Attività di Direzione Lavori, verifica in campo, controllo dell’avanzamento lavori e gestione delle varianti;
- Coordinamento tecnico con team interni, progettisti esterni, fornitori e imprese esecutrici.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria e/o corsi affini con superamento con successo dell'Esame di Stato, l’iscrizione all’albo professionale verrà valutato come plus;
- Conoscenza normative tecniche e processi di progettazione delle opere pubbliche (Codice dei Contratti Pubblici D.Lgs. 36/2023; UNI; EN);
- Patente B in corso di validità in relazione agli spostamenti richiesti sul territorio per il coordinamento delle attività di campo.
Pacchetto retributivo
- Contratto CCNL Gas – Acqua con inquadramento minimo previsto 6° livello – qualifica impiegato
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 38.480,15
- Premio di Risultato (PdR) e MBO in funzione dell’effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa
- Straordinari Retribuiti
- buoni pasto da € 11
Il sistema di welfare e le iniziative di WellBeing supportano l’equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale:
- Conciliazione Vita e Famiglia: ampia flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; permessi specifici aggiuntivi; smartworking sino al 50% dell’orario di lavoro su base mensilee fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche
- Iniziative per Corpo e Mente: assistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale
- Welfare e agevolazioni: quota welfare annuale;accesso al portale convenzioni connumerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali
- Formazione e sviluppo per ruolo
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/
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