Situato a Cortina d'Ampezzo,
L'Hotel De Len
è il luogo ideale per chi sceglie di rendere la propria vacanza una occasione in cui prendersi cura di se stessi, ritrovando spazio e tempo per la cura del corpo e della mente.
Si tratta di un luogo per ritrovarsi in inverno e in estate, riscoprendo il potere rigenerante della montagna, nel massimo rispetto del territorio e delle persone che lo ospitano.
Alla base del progetto vi è quindi una filosofia di sostenibilità e wellbeing profonda, legata a ogni aspetto dell'esperienza dell'ospite.
L'Hotel De Len
propone un diverso concetto di ospitalità e benessere, basato su esperienze locali, circondati dallo splendido territorio delle Dolomiti.
Lavorare con noi significa far parte di una grande azienda, in cui si respira
aria di famiglia
e per questo si viene
valorizzati
come persone.
È sentirsi un po' a casa, è un'possibilità di crescita.
Da noi successo e potenzialità, sfida e fatica diventano esperienze tangibili: si vive il territorio nella sua essenza più profonda, con il supporto di un team preparato e affiatato.
L'Hotel De Len
crede nel lavoro, nella crescita e nelle nuove risorse.
Vuoi esserci anche tu
Posizione
Siamo alla ricerca di un*
Front Office Manager
che si occuperà di gestire il Front of House Team e di coordinare l'operatività del Front of The House con i vari reparti dell'Hotel, così come di garantire la qualità del servizio agli Ospiti.
Cosa farai
Coordinare l'operatività del Front of House;
Coordinare le attività del Front of House con gli altri reparti;
Supervisionare tutte le operazioni legate alla cassa;
Curare il rapporto con gli Ospiti;

Supervisionare che gli standard aziendali siano sempre applicati;
Collaborare con gli altri capi reparto per garantire un servizio eccellente;
Occuparsi, assieme all'ufficio Risorse Umane, di selezione, formazione e sviluppo delle proprie risorse;
Essere un ambasciatore della cultura aziendale.
Requisiti
Hai maturato almeno 2 anni di esperienza nel medesimo ruolo?
Comunichi fluentemente in italiano e inglese?
Organizzazione, flessibilità e precisione fanno parte del tuo modo di lavorare?
Hai una buona conoscenza del Pacchetto Office?
Hai familiarità con l'utilizzo di PMS e altri sistemi informatici?
Hai ottime capacità di problem solving?
Hai una forte passione per l'Hospitality e per il servizio agli Ospiti?
Altre informazioni
Da noi troverai
un insieme di iniziative e attenzioni quotidiane pensate per valorizzare le persone, promuovere il benessere e costruire un clima di lavoro equo, inclusivo e autentico, tra cui:
Equità retributiva : Crediamo fermamente nell'equità salariale e ci impegniamo a garantire che ogni membro del nostro staff riceva una retribuzione giusta e competitiva.
Staff house : a seconda delle esigenze, offriamo una staff house situata nelle vicinanze,

garantendo comfort e comodità per le nostre persone durante il loro periodo di lavoro.
Mensa aziendale : Durante l'orario di lavoro, pasti gratuiti, equilibrati e nutrienti.
Corporate benefits : Sconti e agevolazioni su vari servizi e prodotti (viaggi, abbigliamento, arredamento ecc), esclusivamente dedicati a noi.
Family & Friends benefits : Sconti speciali per familiari e amici presso il nostro Gruppo, perché vogliamo che anche i tuoi cari possano conoscere la nostra ospitalità.
Assorbenti gratuiti : Per garantire il benessere e il comfort del nostro staff femminile.
Sportello d'ascolto psicologo : Accesso a consulenze psicologiche gratuite per il supporto del benessere mentale, per noi e i nostri familiari.
Regali di compleanno: Adoriamo festeggiare i compleanni delle nostre persone con piccoli doni.
Staff party : Momenti di condivisione per divertirci insieme e creare un team ancora più unito.
Egnazia Baby : Un piccolo pensiero dedicato alle nostre persone che diventano genitori, per celebrare l'arrivo di un nuovo membro della famiglia.
Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra € ****** e € ******, definita in base al background, alle competenze e alle responsabilità richieste dal ruolo.
Il posizionamento all'interno della fascia retributiva sarà determinato attraverso criteri oggettivi e coerenti con il ruolo.
Per noi non contano età, genere, nazionalità, orientamento o provenienza.
Crediamo nel valore delle persone, delle loro unicità e del contributo che ciascuna può portare a un progetto costruito insieme.
#J-*****-Ljbffr

Front Office Manager

Autista Ce cqc

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