Stage Hr Digital
Pubblicato il 04-09-2026 - InPlace in Milano
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL.
Responsabilità
Supporto nelle attività di recruiting digitale attraverso la piattaforma InPlace.
Gestione dei contatti con candidati e aziende.
Analisi dei dati relativi alle campagne di recruiting e acquisizione clienti
Aggiornamento database e reportistica HR.
Supporto ai progetti di innovazione e digitalizzazione dei processi HR.
Attività di employer branding e supporto alla comunicazione HR.
Cosa offriamo
Formazione sul recruiting digitale e sul mercato del lavoro.
Affiancamento costante da parte di professionisti HR.
Esperienza diretta in una realtà innovativa e in forte crescita.
Possibilità di acquisire competenze su piattaforme digitali, analisi dati e selezione del personale.
Rimborso spese: 600,00 € mese
Requisiti
Laurea o percorso universitario in ambito umanistico, economico o psicologico.
Interesse per il mondo delle Risorse Umane e dell'innovazione digitale.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Ottime capacità comunicative e organizzative.
Attitudine all'utilizzo di strumenti digitali e tecnologici.
Proattività, curiosità e voglia di apprendere.
Sede: Milano Centro
Durata: 6 mesi
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): *************** €
CCNL: Terziario Confcommercio
Area: Human Resources / Digital Recruiting
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Processo di selezione prevede:
1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente
2. Videocolloquio conoscitivo
3. Eventuale colloquio in presenza
4. Eventuale proposta contrattuale.
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
#J-*****-Ljbffr