04 set - Lazio
Wyser
pPer strongZeroC /strong, società partecipata da Gruppo CAP e dal Comune di Sesto San Giovanni, nata per sostenere la transizione all'economia circolare nel ciclo dei rifiuti nel territorio, ricerchiamo strongResponsabile Esercizio Linea Fanghi /strong.
/ppstrongZeroC /strong gestisce la BioPiattaforma in cui vengono trattati la FORSU e i fanghi di depurazione, al fine di convertirli in energia elettrica e termica, biometano e fertilizzanti.
/ppEntrare in strongZeroC /strong significa contribuire ogni giorno strongalla transizione ecologica del territorio /strong, mettendo le proprie competenze tecniche al servizio di strongimpianti complessi, tecnologie industriali avanzate e obiettivi concreti di sicurezza, continuità operativa e sostenibilità /strong.
/ppLa risorsa garantirà la conduzione e la performance complessiva dell'impianto dedicato al trattamento e termovalorizzazione dei fanghi di depurazione.
/ppPrincipali attività: /pullicontinuità e sicurezza dell'esercizio /lilirispetto dei requisiti autorizzativi e ambientali in collaborazione con il Responsabile SME /liliottimizzare le rese energetiche compatibilmente con i vincoli autorizzativi e tecnici /lilipresidiare la produzione e la consegna di calore al teleriscaldamento /lilimonitorare gli indicatori energetici (consumi ausiliari, rendimenti, perdite), proponendo in caso azioni correttive /lilicoordinare le risorse e presidiare le attività necessarie a garantire la continuità del servizio, in collaborazione con Resp.
Manutenzione e Resp.
Processi /li /ulpRequisiti: /ppbr / /pulliLaurea o diploma tecnico coerente con il ruolo (Ingegneria/Chimica/Atmosfera/Energia/Meccanica) /liliEsperienza in gestione/conduzione impianti industriali continui: termovalorizzazione, impianti energetici, trattamento rifiuti/fanghi, depurazione con linea fanghi avanzata /liliEsperienza consolidata in attività di, coordinamento tecnico di impianti industriali complessi, preferibilmente in almeno uno dei seguenti ambiti: termovalorizzatori/inceneritori; br / impianti di combustioneindustriale, quali caldaie,
generatori di vapore e turbine; br / impianti chimici, petrolchimici o raffinerie; br / impianti di trattamentofanghi; br / impianti di trattamentorifiuti, cementifici o centrali elettriche.
Sarà inoltre considerata positivamente l'esperienza maturata presso società specializzate nella costruzione, avviamento e messa in esercizio di impianti industriali /liliRappresenta un plus il possesso del patentino di abilitazione di 2° grado alla conduzione degli impianti termici, per caldaie e generatori di aria calda, o della patente di conduttore caldaie di 2° grado ed esperienza pregressa di capoturno in impianti di incenerimento /liliDisponibilità a reperibilità settimanale a rotazione /liliPossesso Patente B /liliConoscenza di normativa e adempimenti ambientali /liliCapacità di analizzare dati e indicatori operativi (KPI, bilanci di massa ed energia, reportistica), con spiccate doti organizzative e orientamento al problem solving /li /ulpSede di lavoro: Sesto San Giovanni /p pPacchetto retributivo /pulliContratto CCNL Dei SERVIZI AMBIENTALI - inquadramento minimo previsto livello A2s /liliRetribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € ******,00 /liliPremio di Risultato (PdR) e MBO in funzione dell'effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali.
/liliStraordinari Retribuiti /liliIndennità di reperibilità /lilibuoni pasto da 11€ /li /ulpLe candidature devono essere inviate entro e non oltre il 15/09/2026.
Le candidature autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
13 del D. Lgs.
******** e dell'art.
13 GDPR ******.
/ppLa selezione è gestita da Wyser in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.
/p pWyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
/ppL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/p
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