06 set - Robassomero
Umana
Umana S.p.A. cerca IMPIEGATE AMMINISTRATIVE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione di vari aspetti amministrativi, tra cui la registrazione e l'elaborazione di documenti, la gestione delle comunicazioni interne ed esterne, l'assistenza nella pianificazione e nell'organizzazione di riunioni, la preparazione di report e la manutenzione di database aziendali. Sarai inoltre responsabile della gestione delle risorse umane, compresa la selezione, la formazione, l'organizzazione e la gestione del personale. Responsabilità: - Gestione dei documenti amministrativi: sarai responsabile della registrazione e dell'elaborazione di vari documenti amministrativi.
- Comunicazione: gestirai le comunicazioni interne ed esterne, assicurando un flusso di informazioni ottimizzato.
- Organizzazione di riunioni: assisterai nella pianificazione e nell'organizzazione di riunioni, preparando l'agenda e i materiali necessari.
- Gestione delle risorse umane: sarai responsabile della selezione, formazione, organizzazione e gestione del personale. Requisiti: - Diploma di scuola superiore o laurea in discipline economiche o umanistiche.
- Esperienza pregressa in un ruolo amministrativo.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office).
- Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2.
- Capacità di problem solving e di gestione dello stress.
- Disponibilità a lavorare full time. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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