Chief
Operating Officer (COO)ResponsibilitiesChief Operating Officer (COO) da inserire a diretto supporto della Direzione,
con la responsabilità di coordinare e ottimizzare i principali processi
operativi aziendali. La risorsa avrà un ruolo trasversale e strategico,
con il compito di garantire il coordinamento tra acquisti, produzione/trasformazione, logistica,
magazzino e gestione delle commesse,
contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione e al miglioramento continuo
delle performance. La risorsa si occuperà principalmente di:- Coordinare e supervisionare le
aree Acquisti,
Logistica/Magazzino, Trasformazione e Commesse.
Definire, implementare e monitorare procedure, flussi operativi e KPI.
Gestire e sviluppare i rapporti con fornitori e subappaltatori, dalla selezione alla negoziazione e gestione degli ordini.
Coordinare la pianificazione degli acquisti in collaborazione con l'area commerciale e produttiva.
Monitorare approvvigionamenti, consegne, qualità e rispetto delle tempistiche.
Ottimizzare i processi produttivi, monitorando produttività, resa uomo/ora, sfridi e pianificazione delle lavorazioni.
Supervisionare la gestione logistica, delle scorte, delle consegne e degli inventari.
Coordinare l'avanzamento delle commesse, dei programmi di posa e delle attività di cantiere.
Collaborare alla gestione delle criticità, dei reclami e delle non conformità.
Coordinare, motivare e sviluppare i responsabili delle diverse aree e i relativi team.
Individuare inefficienze e implementare azioni di miglioramento organizzativo e operativo.

Supportare la Direzione nella definizione e nell'attuazione delle strategie operative aziendali. Your Profile- 7-10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nell'ambito Operations, Produzione, Supply Chain o Direzione Operativa.
Esperienza nella gestione integrata di più funzioni operative, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri o di produzione su commessa.
Solida esperienza nella gestione di fornitori, acquisti e negoziazioni.
Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team e responsabili di funzione.
Capacità di strutturare processi, procedure e sistemi di monitoraggio tramite KPI.
Buona conoscenza di Excel e familiarità con sistemi ERP/MRP.
Preferibile conoscenza di metodologie Lean / miglioramento continuo.
Disponibilità a trasferte presso fornitori, fiere, clienti e pletano il profilo leadership, autorevolezza, capacità organizzativa, orientamento al risultato, problem solving e forte approccio pragmatico. Cerchiamo una persona capace di passare dalla visione strategica all'azione, con una robusto attitudine al coordinamento e alla risoluzione dei problemi. Inquadramento e condizioni- CCNL: Commercio
Inquadramento:1° livello o Quadro, in funzione dell'esperienza e della seniority
RAL:€****** - €******
Variabile:*****% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi
Auto aziendale#LI-CG1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).

Chief Operating Officer (Coo)

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