Addetto/A Al Picking

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Mansione
Sei una persona precisa, dinamica e appassionata di logistica? Sei alla ricerca di una solida opportunità professionale in un contesto stimolante? Randstad Italia ha l offerta giusta per te! Siamo alla ricerca di un addetto al picking da inserire presso una realtà specializzata nella produzione di ausili medicali, con l'obiettivo di avviare una collaborazione duratura e stabile.
ADDETTO AL PICKING (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Paese
Si offre: contratto iniziale in somministrazione con obiettivo di inserimento diretto in azienda; pranzo a carico dell'azienda.
Orario di lavoro: su giornata, dalle ore 8.00 alle ***** oppure dalle 8.30 alle ***** (è prevista una flessibilità di mezz'ora).
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Il candidato ideale sarà inserito nel team di magazzino e si occuperà di supportare le attività di produzione attraverso una gestione efficiente e tempestivo dei componenti. Nello specifico, le tue mansioni saranno:
principalmente svolgere le attività di prelievo (picking) dei componenti necessari alla linea di produzione;




collaborare attivamente con il team di magazzino per mantenere l'ordine e la sicurezza negli spazi di lavoro.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
esperienza pregressa nella mansione di addetto al picking o magazziniere, che costituirà un requisito preferenziale;
buona predisposizione alla precisione e all'attenzione ai dettagli, fondamentale per la corretta gestione dei componenti;
capacità di lavorare all interno di un team ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi quotidiani;
disponibilità immediata.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it

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