Mansione
Randstad Italia, per conto di un'notevole realtà multinazionale leader nel settore spaziale, ricerca un Thermal Test Engineer per il proprio Centro di Test AIT situato a Roma.
La risorsa entrerà a far parte del team responsabile della gestione, preparazione ed esecuzione di test termici (bilancio termico/vuoto termico, cicli termici, test di vita, ecc.) all'interno del centro prova.
Si offre: contratto di somministrazione di 12 mesi
La RAL verrà commisurata sulla base dell'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: Lun-Ven 8:*******:30 in sede, possibilità di assegnazione turnistica nel rispetto delle esigenze operative
Sede di lavoro: Roma.
Responsabilità
Nello specifico, la figura avrà in carico le seguenti attività:
Eseguire la verifica dei requisiti pre e post-test, fornendo supporto alla definizione del piano AIV e alla definizione dei requisiti di testabilità.
Gestire l'approvazione dell'hardware (HW) termico.
Supportare l'ufficio tecnico nella progettazione e nell'approvazione di attrezzature speciali per i test termici.
Gestire le attività di set-up, la progettazione dei test termici, la stesura delle procedure di test e la relativa reportistica.

Collaborare con la Facility Engineering per la risoluzione di eventuali anomalie dei mezzi di prova.
Gestire i Rapporti di Non Conformità (NCR) relativi al set-up termico e al controllo dell'articolo in prova.
Competenze
Laurea Magistrale (II Livello) in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Aerospaziale.
Pregressa esperienza in ruoli analoghi.
Buona conoscenza degli impianti per test termici (camere termovuoto, camere climatiche e bariche, sistemi criogenici).
Buona conoscenza dell'hardware termico utilizzato per i test (termocoppie, riscaldatori di test, coperte termiche/MLI).
Buona conoscenza dei sistemi spaziali e dei sottosistemi (SSS).
Buona conoscenza degli standard ECSS.
Buona conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad / ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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