04 set - Firenze
SGB Humangest Holding
pHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per notevole azienda cliente la figura di un Direttore del Personale.
/ppstrongDescrizione posizione /strong /ppLa risorsa ricercata si occuperà di: /pulliPianificazione e strategia: Definire le strategie HR, analizzare le esigenze di personale e sviluppare piani di recruiting e sviluppo dei dipendenti.
/liliReclutamento e selezione: Gestire l'intero processo di assunzione, rapportandosi anche con le agenzie per il lavoro e i centri per l'impiego, andando a definire anche la strategia commerciale.
/liliGestione amministrativa: Supervisiona gli uffici amministrativi circa la gestione dei contratti, sicurezza sul lavoro, presenze,ferie etc.
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/liliFormazione e sviluppo: Organizzare programmi di formazione per accrescere le competenze dei dipendenti e definire i loro percorsi di carriera.
/liliRelazioni sindacali: Gestire i rapporti con i sindacati e le relazioni interne all'azienda.
/liliPerformance management: Valutare il rendimento dei dipendenti, definire obiettivi e riconoscere le performance.
/liliPartecipazione alla definizione del budget e del business plan: strategie, obiettivi,
analisi di mercato e le proiezioni finanziarie /liliCompetenze organizzative: Abilità nel problem solving, nella pianificazione e nella gestione delle risorse.
/liliConoscenze tecniche: Comprensione della normativa giuslavoristica, dei modelli organizzativi e dei principali strumenti informatici HR. /liliCapacità di leadership: Saper coordinare un team e guidare l'organizzazione attraverso il cambiamento.
/li /ulpInserimento diretto a tempo indeterminato /ppOrario di lavoro: Full Time /ppLuogo di lavoro: Firenze (FI) /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
/p #J-*****-Ljbffr
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