04 set - Milano
Istituto di Vigilanza Coopservice
Istituto di Vigilanza Coopservice è un'azienda italiana, parte del Gruppo Coopservice, che con oltre 40 anni di esperienza nel settore della vigilanza privata, offre una vasta gamma di servizi di sicurezza e vigilanza su misura.
Si avvale delle più moderne tecnologie garantendo la massima efficienza dei servizi proposti e rappresenta la soluzione ottimale a soddisfare i bisogni di sicurezza della clientela business e consumer.
Presidia l'intero territorio nazionale con più di ***** operatori, 400 pattuglie dislocate in 30 sedi operative.
LA TUA PROFESSIONALITA' | Le tue attività: · attività di custodia, sorveglianza e di fruizione di siti ed immobili; · gestione portinerie; · controllo ingresso/uscita del personale, ricevimento utenza; · gestione chiavi e telefoni, gestione del Registro di servizio; · uso videoterminale, controllo visivo al monitor del funzionamento degli impianti tecnologici presso la portineria.
PROFILO | Le tue caratteristiche: Hai esperienza nella vigilanza non armata; Hai buone capacità relazionali e comunicative; Sei automunito e hai patente B; Hai flessibilità in termini di giorni e orari di lavoro; Sei una persona di buona condotta morale ed in assenza di precedenti penali e carichi pendenti; Luogo di lavoro:
Milano Bisceglie Orari di lavoro: Full-time Articolazione 24h su tre turnazioni (mat-pom-not) con giorni di riposo settimanali.
#lavoraconnoi Offriamo una RAL a partire da €******,00 , commisurata in base all'esperienza, alle competenze acquisite e ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l'approccio al ruolo.
Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit volto a sostenere il benessere e lo sviluppo professionale delle nostre persone: Buoni pasto Iniziative di team building Formazione Convenzioni aziendali Welcome kit Istituto di Vigilanza Coopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.
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