Pianificatore di progetto
Pubblicato il 06-09-2026 - agap2 Italia in Milano
Planner Data Center – Middle
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante progetto nel settore Data Center , siamo alla ricerca di un Planner di Cantiere Middle da inserire all’interno del team di Project & Construction Management.
La risorsa sarà responsabile del planning e del monitoraggio dell’avanzamento delle attività di cantiere , supportando il Project Manager e il Construction Manager nella gestione delle tempistiche, delle milestone e delle eventuali criticità.
La posizione prevede un’attività prevalentemente da remoto, con disponibilità a effettuare trasferte periodiche presso il cantiere , in funzione delle esigenze del progetto.
Responsabilità
- Elaborazione e aggiornamento del programma lavori di cantiere .
- Monitoraggio dell’avanzamento delle attività rispetto al baseline schedule.
- Analisi degli scostamenti tra pianificato e consuntivato.
- Individuazione di ritardi, criticità e potenziali impatti sulle milestone di progetto.
- Supporto al Project Manager e al Construction Manager nella definizione delle azioni correttive.
- Coordinamento con Site Manager, Construction Manager, Project Manager,
subcontractor e fornitori per la raccolta degli aggiornamenti di avanzamento.
- Preparazione di weekly/monthly progress report e relativa reportistica di progetto.
- Gestione e aggiornamento delle milestone contrattuali e delle principali interfacce tra le diverse discipline.
- Supporto alla pianificazione delle attività di commissioning e handover, ove richiesto.
- Analisi delle sequenze di lavoro e delle interferenze tra le diverse attività di cantiere.
- Partecipazione a meeting di coordinamento e progress meeting con cliente e contractor.
- Monitoraggio del critical path , float e recovery plans.
- Supporto alla gestione della documentazione relativa al planning.
Requisiti
- Laurea o diploma tecnico, preferibilmente in Ingegneria Civile, Edile, Gestionale, Meccanica o discipline affini .
- 3–5 anni di esperienza in attività di planning, project control o construction management.
- Esperienza maturata in contesti di construction, industrial, infrastrutturale o Data Center .
- Buona conoscenza di Primavera P6 e/o Microsoft Project .
- Capacità di leggere e interpretare programmi lavori, WBS, Gantt e critical path.
- Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting.
- Capacità di analizzare dati di avanzamento e identificare scostamenti rispetto al baseline.
- Buona conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata.
- Disponibilità a trasferte presso il cantiere.
- Ottime capacità organizzative, analitiche e di comunicazione.
Costituiscono un plus
- Esperienza specifica in Data Center .
- Conoscenza dei processi di MEP construction (Mechanical, Electrical & Plumbing).
- Esperienza in progetti mission critical .
- Conoscenza di sistemi di project controls.
- Esperienza nella gestione di recovery schedule e delay analysis.
- Familiarità con metodologie BIM e strumenti di gestione documentale.
- Esperienza in contesti internazionali e multiculturali.
Cosa offriamo?
La retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
- Collaborazioni in P.IVA ;
- Buoni pasto giornalieri ;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill ;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager ;
- Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.