Floor Manager - Restaurant
Pubblicato il 04-09-2026 - Prem1er - People First in Lazio
Multinazionale leader nel settore
beauty & cosmetics
, è alla ricerca di: Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante.
FLOOR MANAGER COD.
La figura gestirà uno o più reparti all'interno del negozio, supervisionando e sviluppando la propria squadra di venditori, motivandolo e guidandolo a raggiungere gli obiettivi quotidiani.
Fare da tramite tra lo Store Manager ed il gruppo di venditori essendo un punto di riferimento per entrambi; Supportare lo Store Manager nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR di negozio; Monitorare le prestazioni del team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati; Supervisionare l'accoglienza ai clienti assicurandosi che sia in linea con le linee guida aziendali; Coordinare le attività commerciali ed organizzative di reparto (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM); Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio,
pezzi per scontrino...); Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising; Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dalla sede centrale; Formare i neoassunti ed accompagnarli nel loro percorso di crescita e sviluppo in collaborazione con lo Store manager; La persona ideale ha maturato un'esperienza in un ruolo di responsabilità all'interno del
settore retail
, conosce i
principali KPI
del commercio ed ha avuto modo di dedicarsi alla gestione di
budget, analisi
e alla redazione di
report
quotidiani.
La risorsa ricercata dovrà essere disponibile a lavorare f
ull time su turnazioni continuati ad ampia fascia oraria
, incluso nei fine settimana e festivi, con 2 giorni di riposo
a scorrimento.
Si propone contratto di assunzione diretto da parte dell'azienda:
CCNL COMMERCIO, LIVELLO 3, tempo indeterminato.
RAL indicativa compresa tra 30k e 32k più piano incentivante, ticket da 8 euro e welfare aziendale competitivo.