06 set - Nola
Kuvera S.p.A. (Carpisa)
Senior HR Controller – Retail
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
OBIETTIVO DELLA POSIZIONE:
Siamo alla ricerca di un* Senior Controller HR che, a diretto riporto del HR Director, avrà la responsabilità di progettare e implementare il processo di HR Planning & Controlling.
La figura entrerà in un’azienda strutturata, con circa 600 dipendenti, e lavorerà in costante collaborazione con le funzioni Finance, Payroll e con i responsabili aziendali.
LE TUE RESPONSABILITA’:
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- Progettazione ed implementazione del processo di budgeting del costo del personale.
- Elaborazione di budget, forecast e analisi degli scostamenti.
- Monitoraggio di costo del lavoro, organici, headcount e FTE.
- Creazione di report, dashboard e KPI HR a supporto delle decisioni aziendali.
- Supporto alla Direzione HR nell'analisi degli impatti economici delle decisioni organizzative.
- Collaborazione con i team Payroll e Finance per garantire l'accuratezza dei dati.
- Contributo al miglioramento dei processi e degli strumenti di HR Controlling.
COMPETENZE TECNICHE:
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- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o discipline affini.
- Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli di HR Controlling, controllo del costo del personale o controllo di gestione con focus HR,
preferibilmente maturata in aziende del settore Retail (gestione di una popolazione numerosa, distribuita su molti punti vendita e con costi fortemente variabili in funzione delle vendite, degli orari di apertura e della stagionalità).
- Buona conoscenza delle logiche di budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti.
- Ottima padronanza di Microsoft Excel.
COMPETENZE TRASVERSALI
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- Spiccata capacità di analizzare, sintetizzare e rappresentare dati complessi in modo chiaro.
- Precisione, autonomia operativa e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team e con interlocutori di diverse funzioni aziendali.
COSA OFFRIAMO:
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- Contratto di lavoro full-time 40 ore;
- Inquadramento secondo CCNL Commercio;
- Retribuzione annua lorda indicativa: € 28. €;
- Bsconto dipendenti del 30% sui prodotti Carpisa;
- Mensa aziendale.
Chi siamo
CARPISA è un brand italiano che da oltre vent’anni è protagonista nel mondo delle valigie, borse e accessori, con una rete di store in Italia e all’estero. xysqume
Nei nostri punti vendita accogliamo ogni giorno i clienti e li accompagniamo nella scelta del prodotto più adatto, in un ambiente inclusivo, agile e orientato alla collaborazione.
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