Responsabile Digital Transformation & Innovation
Pubblicato il 06-09-2026 - NEVERHACK Italy in Napoli
NEVERHACK
Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro.
( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.
La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale affidabile per tutti.
Siamo alla ricerca di un
Responsabile Digital Transformation & Innovation
con esperienza nella definizione e realizzazione di percorsi di trasformazione digitale per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione. La figura avrà il compito di connettere obiettivi di business, processi operativi e tecnologie emergenti, guidando l’adozione di soluzioni innovative capaci di generare efficienza, valore e cambiamento organizzativo sostenibile.
Responsabilità principali:
Definire roadmap di trasformazione digitale in collaborazione con C-Level e stakeholder di business.
Analizzare modelli organizzativi, processi e sistemi esistenti, individuando aree di evoluzione e automazione.
Progettare iniziative di innovazione basate su AI, cloud, IoT, automazione, data platform e nuove tecnologie.
Valutare fattibilità, impatto operativo, ritorno dell’investimento e priorità delle iniziative digitali.
Guidare programmi di change management e adozione tecnologica.
Collaborare con team tecnici, commerciali e delivery per trasformare le idee in progetti realizzabili.
Competenze tecniche:
Digital strategy, IT governance, innovation management e change management.
Process analysis, business process reengineering e automation design.
Conoscenza di AI, cloud, IoT, data analytics, piattaforme digitali e tecnologie emergenti.
Business case, roadmap tecnologiche, assessment di maturità digitale e modelli operativi.
Esperienza in contesti enterprise, Pubblica Amministrazione o organizzazioni complesse.
Competenze trasversali
Visione strategica e capacità di collegare tecnologia, processi e valore di business.
Leadership nel cambiamento e capacità di influenzare stakeholder complessi.
Capacità analitica, orientamento all’innovazione e pensiero sistemico.
Comunicazione efficace verso interlocutori manageriali, tecnici e operativi.
Cosa offriamo
Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi. xysqume
Modalità di lavoro ibrido
RAL compresa tra8 kcommisurata all'esperienza
Sede di lavoro: Napoli
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.
#J-18808-Ljbffr