06 set - Roma
Manpowergroup
Per prestigiosa azienda cliente, per sostituzione maternità, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’area Spedizioni. La persona selezionata collaborerà attivamente con i team Sales e Magazzino, supportando la gestione operativa delle spedizioni nazionali e internazionali e contribuendo al corretto avanzamento degli ordini e delle consegne.
La risorsa si occuperà di:
Organizzare operativamente le spedizioni, creando le consegne a partire dal portafoglio ordini nel rispetto delle priorità definite dal sistema o indicate dal Back Office Commerciale.
Gestire i rapporti con spedizionieri e vettori, occupandosi della prenotazione dei mezzi di trasporto e della pianificazione delle spedizioni.
Richiedere e confrontare quotazioni di trasporto, individuando le soluzioni logistiche più efficienti ed economicamente vantaggiose.
Predisporre la documentazione di trasporto (DDT, CMR, AWB) e gestire l’iter autorizzativo interno per la raccolta delle firme.
Emettere fatture e richiedere certificati di origine per le spedizioni.
Collaborare costantemente con il Back Office Commerciale per garantire il corretto flusso degli ordini e delle consegne.
Gestire le attività operative legate alle importazioni,
coordinandosi con Ufficio Acquisti, spedizionieri, magazzino e amministrazione per la pianificazione degli arrivi e lo svolgimento delle pratiche necessarie.
Cerchiamo una persona con:
Esperienza, anche breve, in ambito logistica, spedizioni o import/export.
Buona conoscenza della documentazione di spedizione e trasporto per operazioni nazionali, UE ed Extra UE.
Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook ed Excel.
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2.
Conoscenza del gestionale SAP, preferibilmente dei moduli Sales and Distribution (SD) e Material Management (MM).
Precisione, capacità organizzative, attitudine alla pianificazione e buone doti relazionali.
Offriamo:
Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
Flessibilità oraria.
Mensa aziendale.
Policy di smart working.
Piano welfare.
Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra 27.000 e 30.000 euro, commisurata all’esperienza e alle competenze della persona selezionata.
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
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