06 set - Milano
Deloitte
Questa posizione è in Deloitte
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Deloitte cerca un Manager per il team Global Employer Services , con laurea magistrale in Economia, Statistica, Matematica, Ingegneria Gestionale, Risorse Umane o discipline affini. Il ruolo prevede la gestione di progetti HR complessi focalizzati su compensation & benefits, analisi retributive e conformità normativa, inclusa la Direttiva (UE) 2023/970 sulla Trasparenza Retributiva. Sono previsti benefici come lavoro flessibile e smart, formazione continua e occasione di collaborazione internazionale.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Deloitte.
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What impact will you make?
YOUR ROLE
Siamo alla ricerca di una figura Manager per unirsi al nostro team Global Employer services.
Questo ruolo offre l'opportunità unica di lavorare su progetti in ambito HR per clienti di alto profilo, applicando competenze avanzate per ottimizzare le strategie retributive e garantire la conformità normativa.
All’interno del team GES troverai un ambiente giovane, dinamico e molto stimolante,
in cui viene valorizzato il contributo e l'impegno di ogni singolo professionista e dove, con il supporto dei colleghi più giovani e il coordinamento dei Director e Partner di riferimento, lavorerai in maniera flessibile e smart e ti occuperai di:
- Supportare la progettazione e l'implementazione di progetti riguardanti, consulenza in ambito di sistemi di compensation & benefits, piani di incentivazione a breve e lungo termine, supporto all’implementazione della EU pay trasparency.
- Gestire e contribuire a progetti di consulenza end-to-end per i nostri clienti, dall'identificazione delle esigenze alla presentazione delle soluzioni.
- Condurre analisi approfondite di dati retributivi e HR, utilizzando metodologie statistiche e quantitative per identificare trend, correlazioni e aree di miglioramento.
- Eseguire analisi di equità retributiva, inclusi Gender Pay Gap (Unadjusted, Expected, Adjus
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